Ministarstvo rada nedavno je predložilo preokretanje dijela sadašnjih propisa iz Zakona o poštenim standardima rada.
Predložene izmjene u udruživanju korisnika
Trenutno, zaposlenici koji ostvaruju barem minimalnu federalnu plaću u redovitim satnim plaćanjima, ne ispunjavaju uvjete za primanje savjeta putem sustava udruživanja savjeta bez posebnog kredita. No, novi prijedlog omogućio bi više zaposlenika da dobiju savjete, potencijalno uvećali neke razlike u plaćama između zaposlenika poput poslužitelja i barmena i radnika iza kulisa poput kuhara. Ovo može biti posebno rasprostranjen u high end restorana gdje zaposlenici mogu povećati njihove redovne plaće značajno kroz savjete.
$config[code] not foundMeđutim, kritičari promjena brinu da bi omogućili restoranima da idu predaleko u kontroli kako su savjeti raspršeni među zaposlenicima, što potencijalno predstavlja krađu plaća od poslužitelja koji su radili posebno kako bi zaradili te savjete.
Prema priopćenju Ministarstva za rad, došlo je do značajnog broja sporova vezanih uz ovu odredbu, budući da je donesena 2011. godine. Neke države su čak promijenile svoje zakone kako bi od poslodavaca zahtijevale da plaćaju zaposlenicima izravnu plaću koja je na najmanje federalnog minimuma, što također utječe na to koliko poslodavaca može koristiti kreditni savjet za FLSA.
Iz perspektive malog poduzetništva, ova bi promjena mogla utjecati na više različitih načina. To bi svakako moglo imati željeni učinak uklanjanja razlika u plaćama i poboljšanja plaća za zaposlenike koji tradicionalno ne bi primali savjete. Međutim, to bi također moglo dovesti do problema s zaposlenicima s napomenama. Ako se ti radnici osjećaju kao da ne primaju pravednu plaću, to bi moglo dovesti do problema s prometom ili možda čak do pada zadovoljstva kupaca time što bi se nametnula razina usluge.
Ministarstvo rada prihvaća komentare javnosti o ovoj predloženoj izmjeni pravila do 3. siječnja 2018. godine.
Fotografija putem Shutterstocka
Komentar ▼
