Praksa u području ljudskih resursa može pružiti vrijedan uvid u rastuću profesiju koja je odgovorna za kultiviranje i održavanje kvalificirane radne snage. Odgovornosti zaposlenika za ljudske resurse ovise o industriji i veličini tvrtke, stoga potražite organizaciju koja je reprezentativna za vrstu posla koji vas najviše zanima.
Identificirajte tvrtke s kojima želite raditi. Ako vas zanima određeni aspekt ljudskih resursa, kao što su zapošljavanje i osposobljavanje, zakon o zapošljavanju, beneficije, rješavanje sporova ili ugovori sa zaposlenicima, potražite organizacije koje vam mogu pružiti najpovoljnije mogućnosti kako biste saznali o tim ključnim područjima.
$config[code] not foundPitajte svoje osobne kontakte za upućivanje na HR menadžera i tvrtke koje zadovoljavaju vaše kriterije. Odite u obitelj, prijatelje i vaš odjel za stažiranje na fakultet ili sveučilište. Ti ljudi mogu vam dati unutarnji kontakt koji može otvoriti put stvaranju stažiranja.
Kontaktirajte voditelja za ljudske resurse u tvrtkama koje želite. Pitajte postoji li formalni program stažiranja i kako se prijaviti. Ako ne postoji nikakav formalni program, pitajte ga hoće li tvrtka razmotriti mogućnost da predložite individualizirani staž.
Napišite detaljan prijedlog koji opisuje vrstu prakse koju tražite. Budite konkretni u iscrtavanju onoga što želite naučiti. Vaši ciljevi mogu biti strategije radnih odnosa, tehnike zapošljavanja, inicijative za raznolikost ili pisanje operativnih postupaka. Opišite svoj raspored i dostupnost i zašto vidite sebe kao vrijednu imovinu tvrtke tijekom stažiranja. HR profesionalci moraju imati dobre komunikacijske i interpersonalne vještine i moraju biti u stanju učinkovito komunicirati sa širokim krugom ljudi. Naglasite svoju sposobnost da posvetite pažnju detaljima, održavate povjerljive informacije i budete nepristrani u svom radu. Obratite se da li trebate biti plaćeni za vašu službu.
Napišite životopis koji detaljno opisuje vaše radno iskustvo, vaše obrazovanje i opisuje put karijere koju namjeravate uzeti. Ako imate neko prethodno iskustvo u ljudskim resursima, uključite i to.
Pošaljite prijedlog odgovarajućem kontaktu u tvrtki. Nastavite nekoliko dana kasnije kako biste ocijenili odgovor na svoj prijedlog. Ako je tvrtka zainteresirana, od vas će se tražiti da sudjelujete u procesu sličnom intervjuu za posao, gdje ćete se susresti s predstavnicima tvrtke, razgovarati o očekivanjima i imati priliku prodati sebe kao osobu koja ima mogućnost doprinijeti kao kao i učiti.
Savjet
Ako završavate pripravnički staž za studentski kredit, upoznajte se sa svojim savjetnikom za koledž prije podnošenja prijedloga za stažiranje. Mogu postojati kriteriji koje trebate ispuniti da bi iskustvo zadovoljilo školske zahtjeve.
