Bivši poslodavci koji daju negativne ili neuzbuđene reference mogu oštetiti vaše šanse za dobivanje novog posla. Dok obično dajete reference za koje znate da će govoriti o vama na pozitivan način, budući poslodavac može preuzeti na sebe pozivanje vaših bivših poslodavaca i pitati o vašem radu. U nekim zanimanjima, kao što je komercijalni vozač, savezni zakon propisuje da poslodavci kontaktiraju svakog poslodavca od posljednje 3 godine kako bi potvrdili zaposlenje. Znati unaprijed što će reći bivši poslodavac može vam pomoći da ublažite bilo kakvu štetu, objašnjavajući svom budućem poslodavcu zašto vaš bivši možda neće dobro govoriti o vama.
$config[code] not foundNazovite svoju referencu. Ako ste zabrinuti da će vaš poslodavac prepoznati vaš glas, zamolite prijatelja da nazove ili unajmi tvrtku za provjeru referenci koja će pozvati bivše poslodavce i stanodavce. Te tvrtke pružaju svoje usluge uz naknadu, ali obično poznaju prava pitanja za dobivanje najviše informacija.
Zatražite da razgovarate s nekim u vezi s referencom na posao. Velike tvrtke obično imaju jednu osobu koja pruža reference kako bi se spriječilo da netko ne bude svjestan pravila tvrtke da pruži previše informacija.
Zatražite referencu za rad na sebi. Ne koristite svoje ime kada tražite referencu; predstavljati kao mogućeg budućeg poslodavca.
Poslušajte odgovore i nemojte se ljutiti na negativne informacije. Budući da se predstavljate kao netko drugi, ne možete uzeti negativne informacije osobno.
Imajte popis bivših poslodavaca koji pružaju pozitivne informacije o vašim radnim navikama. Koristite te poslodavce kao reference za buduće primjene u radu.
Savjet
Ne postoje savezni zakoni koji reguliraju informacije koje pružaju bivši poslodavci - osim što informacije moraju biti istinite. Državni zakoni koji se odnose na informacije se razlikuju. Nazovite državni odjel rada kako biste utvrdili koji su zakoni u kojima živite. Zatražite od bivših poslodavaca pismo preporuke. To vam daje mogućnost da s poslodavcem razgovarate o negativnim informacijama i eventualno ga nagovorite da izostavi negativne stavke.
Upozorenje
Poslodavci koji daju lažne podatke o bivšim zaposlenicima suočavaju se s tužbama zbog klevete. Poslodavci imaju pravo tražiti od vas da potpišete izjavu prije nego što dostave bilo kakve informacije. Ovo izdanje spriječit će vašu pobjedu u parnici, sve dok su informacije koje poslodavac daje točne. Neki poslodavci pružaju samo osnovne informacije o radnoj povijesti, kao što su datumi kada ste radili i hoće li vas ponovno zaposliti. Dok snimanje razgovora može izgledati kao dobar ides, državni zakoni se razlikuju od zakonitosti snimanja razgovora bez pristanka.
