NEW YORK, 10. lipnja 2014. / PRNewswire / - Kako obiteljska i privatna poduzeća ispunjavaju ključnu ulogu u gospodarstvima širom svijeta, WomenCorporateDirectors (WCD) istražuje kako najbolje poboljšati upravljanje i stvoriti dugoročnu vrijednost u tim tvrtkama, gdje obiteljska dinamika često komplicira ključna pitanja kao što je sukcesija vodstva. Novi WCD Obiteljski poslovni savjet, pokrenut na nedavnom WCD Global Institute, provodit će niz inicijativa, uključujući:
$config[code] not found- Novi programi za žene CEO i direktore obiteljskih tvrtki oko WCD Global Instituta, kao i njegovih regionalnih instituta u Aziji, Europi i Americi;
- Istraživanje s konsultantskom tvrtkom za upravljanje tvrtkom Spencer Stuart, profesorom Borisom Groysbergom s Harvardske poslovne škole i stručnjakinja za organizacijsko ponašanje Deborah Bell identificirala je specifične vještine potrebne za usluge uprave tvrtke u privatnom / obiteljskom vlasništvu, kao i posebne izazove s kojima se ove tvrtke danas suočavaju;
- Upoznavanje s direktorom - kako za obiteljsko poduzeće koje traži vanjske direktore, tako i za voditelje obiteljskih tvrtki koji žele proširiti svoje iskustvo putem službe upravnog odbora.
Osim toga, Vijeće za razmišljanje o WCD-u 2015. bavit će se temom globalnog upravljanja privatnim tvrtkama (ovogodišnje inauguralno izvješće bilo je usmjereno na naknadu izvršnoj vlasti). Vijeće voditelja misli, koje će voditi KPMG, bavit će se pitanjima privatnih i obiteljskih tvrtki i sastaviti smjernice za direktore u obiteljskom krugu i vanjske direktore tih tvrtki.
Procjenjuje se da 80% tvrtki diljem svijeta posjeduje obitelj, ali samo jedna trećina njih preživljava u drugu generaciju. "Sve veći broj članova WCD-a - i ovdje u SAD-u, a posebno na tržištima u nastajanju, gdje obiteljske tvrtke igraju još veću ulogu - traže dublje ronjenje u obiteljskim poslovnim problemima", kaže Susan Stautberg, CEO, osnivač i globalni supredsjedatelj WCD-a i predsjednik PartnerCom-a.
“Obiteljske tvrtke prolaze kroz stvarnu transformaciju kada je u pitanju njihovo korporativno upravljanje”, kaže Henrietta Holsman Fore, globalna supredsjedateljica WCD-a, izvršnog direktora i predsjednika tvrtke Holsman International, te direktor Exxona. "Postoji istinska želja da se implementira najbolja praksa upravljanja, ali i da se nauči kako to uravnotežiti sa željama dionika obitelji, koji mogu predstavljati više generacija."
Ovog ljeta, WCD će surađivati sa Spencerom Stuartom, Groysbergom i Bellom za istraživanje globalnog odbora direktora. Kao dio studije, skupina će istražiti posebne razlike i sličnosti između odbora tvrtki u javnom vlasništvu i odbora u vlasništvu obitelji / privatnih tvrtki. Studija proizlazi iz ranijih istraživanja koje je proveo WCD - istraživanje provedeno u 2012. godini pokazalo je da je veći postotak direktora obitelji (FOB) u odnosu na direktore koji ne pripadaju FOB-u rekao da vještine nedostaju u njihovim odborima, a nedostajuća vještina koja se najčešće spominje bila je "Upravljanje ljudskim talentima."
Su-predsjednici Vijeća za obiteljsko poduzetništvo WCD-a su Anne Berner, Izvršni direktor tvrtke Vallila Interior, direktor tvrtke Koskisen Oy, Kahrs PLC i Europske obiteljske tvrtke u Bruxellesu, te supredsjedatelj Poglavlja WCD Finland; i Susan Remmer Ryzewic, Predsjednik, CEO, i direktor EHR Investments, Inc., direktor Endless Pools, Inc., i William Smith Enterprises, Inc., i supredsjedatelj WCD Sjeverne Floride i Južne Gruzije.
Među članovima obiteljskog poslovnog vijeća su Fatima Al Jaber, Anita Antenucci, Jenny Banner, Kathy Barclay, Victoria Barnard, Franca Benetton, Janet Clark, Carol Daniels, Ann Drake, Elaine Eisenman, Renee Fellman, Henrietta Fore, Carmen Graham, Sally Guthrie, Howe, Michelle Jordan, Jill Kanin-Lovers, Liora Katzenstein, Julia Klein, Pat McKay, Margaret Pederson, Barbara Roberts, Theo Schwabacher, Robin Smith, Joan Steel, Susan Stemper, Marcy Syms, Suzanne Townsen, Corinne Vigreux i Alison Winter.
"Obiteljske tvrtke stvaraju 78% novih radnih mjesta u SAD-u", kaže Berner. "Ali još veću ulogu koju igraju širom svijeta - od Azije do Europe - naglašava vrijednost razumijevanja i poboljšanja njihovih praksi upravljanja."
"Dobro upravljanje i stvaranje dugoročne vrijednosti neraskidivo su isprepleteni", kaže Ryzewic. “Upravljanje obiteljskim poslovanjem ima koristi od vlasništva usmjerenog na generacije koje dolaze, ali komplikacije nastaju zbog obiteljske dinamike i pravednosti dionika. Naš Savjet za obiteljska poduzeća otkriva kako najbolje raditi kroz ova pitanja kako bi se stvorile održive i dinamične organizacije. ”
Za više informacija o WCD Obiteljskom poslovnom vijeću, molimo kontaktirajte Suzanne Oaks Brownstein ili Trang Mar of Temin and Company na 212-588-8788 ili zaštićeno e-poštom.
O ženamaKorporativni direktori (WCD) WomenCorporateDirectors (WCD) je jedina globalna organizacija i zajednica ženskih korporativnih direktora, koja se sastoji od više od 3.000 članova koji služe na više od 5.000 odbora u 62 poglavlja širom svijeta, s mnogo više u iduća dva tromjesečja. Ukupna tržišna kapitalizacija javnih poduzeća na čijem su članstvu članovi WCD-a iznosi 8 trilijuna dolara - ako bi WCD bila zemlja, njezino bi gospodarstvo bilo treće po veličini na svijetu, iza SAD-a i Kine. Osim toga, članovi WCD-a služe na brojnim upravnim odborima velikih privatnih tvrtki na globalnoj razini.
WCD članstvo pruža jedinstvenu platformu za učenje iz intelektualnog kapitala ostvarenih žena iz cijelog svijeta, a misija WCD-a je povećati hrabrost, iskrenost, uključenost i koheziju u upravi. KPMG je globalni partner WCD-a. Spencer Stuart je Premier Partner, a WCD Strateški Partneri su Marriott International, Marsh & McLennan tvrtke i Pearl Meyer & Partners; Partneri WCD Alliance su Međunarodna financijska korporacija (IFC), JPMorgan Chase i Northern Trust. WCD ima 62 globalna poglavlja, koja se nalaze u Arizoni, Atlanti, Pekingu, Bostonu, Charlotte, Chicagu, Čileu, Clevelandu, Kolumbiji, Kolumbu, Dallasu / Fort Worthu, Delhiju, Danskoj, Finskoj, Francuskoj, Njemačkoj, Vijeću za suradnju u Zaljevu, Hanoju, Ho Chi Minh City, Hong Kong, Houston, Island, Indonezija, Izrael, Japan, Kansas City, London, Los Angeles / Orange County, Malezija, Melbourne, Meksiko, Milano, Minnesota, Maroko, Mumbai, Nizozemska, New York, Novi Zeland, Nigerija, Sjeverna Kalifornija, Sjeverna Florida / Južna Gruzija, Panama, Peru, Philadelphia, Filipini, Quebec, Rio de Janeiro, Rim, San Diego, Sao Paulo, Seattle, Šangaj, Singapur, Južna Afrika, Južna Florida, Švicarska, Sydney, Tennessee, Toronto, Turska, Washington, DC i zapadna Kanada. Sljedeća poglavlja uključuju Argentinu, Bruxelles, Denver, Egipat, Gvatemalu, Havaje, Keniju, Novi Meksiko, Poljsku, Portoriko, Južnu Koreju, Španjolsku, Tampu i Tajland. Za više informacija posjetite www.womencorporatedirectors.com. IZVOR ŽeneKorporativni direktori
