Tražitelji posla sada mogu koristiti Facebook (NASDAQ: FB) za pretraživanje i primjenu na lokalnim tvrtkama izravno na web-lokaciji u više od 40 zemalja širom svijeta. To malim poduzećima daje novi način zapošljavanja talenata.
Tražitelji posla sada se mogu prijaviti za radna mjesta na Facebooku
Kada je Facebook dopustio objavljivanje poslova na svojoj web-lokaciji u veljači 2017., ograničen je na SAD i Kanadu. No, s 70 milijuna tvrtki na Facebooku već koristi platformu za povezivanje s potencijalnim zaposlenicima, što je službeni globalni učinak bio sljedeći prirodni korak.
$config[code] not foundLokalna poduzeća uglavnom čine male tvrtke, a zapošljavaju više od polovice radnog stanovništva u SAD-u. Taj je postotak jednako visok iu drugim zemljama. Spajanje obje strane na Facebook pruža forum za otvoreniju komunikaciju kako bi se pronašlo ispravno.
Da bismo to ilustrirali, Facebook je istaknuo iskustva nekoliko tvrtki u svojoj objavi u redakciji. U jednom trenutku, Benjamin Hammel, operativni menadžer Sky Zone, zatvorenog trampolinskog parka u Illinoisu, rekao je: “Imali smo više prava kandidata na Facebooku… Također je bilo mnogo lakše pregledati aplikacije na Facebooku, a ja Sky Zone je napunio 11 mjesta nakon što je primio više od 200 prijava putem društvene mreže.
Ako ste poslovni
Možete kreirati radna mjesta sa svoje stranice s detaljima o tome što nudite i što tražite u kandidatu. Post će se tada pojaviti u nadzornoj ploči s novostima, tržnici, poslovnoj stranici i poslovima. Post također može biti pojačan tako da možete doći do kandidata koji najviše odgovaraju položaju.
$config[code] not foundKada podnositelji zahtjeva odgovore, možete komunicirati s njima, zakazati intervjue i slati automatske podsjetnike izravno putem programa Messenger.
Odvajanje osobnih i profesionalnih profila
Jedan od izazova za kandidate na društvenim medijima je sadržaj o osobnim profilima. Tvrtke sada gledaju račune društvenih medija kako bi provjerile svoje potencijalne zaposlenike. I imati svoj osobni i profesionalni profil na jednoj web-lokaciji može pružiti više informacija nego što biste željeli dijeliti.
Za tražitelje posla važno je zapamtiti da imaju opcije kada je riječ o postavkama privatnosti stranica društvenih medija. Razdvajanjem profesionalnih i osobnih stranica i primjenom odgovarajućih postavki privatnosti, mogu izbjeći neugodnu sliku dolaska u HR odjel.
Dobar je savjet malim poduzećima za pamćenje pri korištenju web-lokacije. Odvojite osobni i profesionalni sadržaj.
Fotografija putem Shutterstocka
Više u: Facebook 4 Komentari ▼
