Prva lokacija Starbucksa otvorena je u Seattleu u Washingtonu 1971. godine. Od tada, tvrtka za kavu izrasla je u jedan od najprepoznatljivijih svjetskih brandova. Od 2014. Starbucks ima više od 21.000 trgovina u više od 65 zemalja. Brzi rast tvrtke znači da je uvijek u potrazi za novim zaposlenicima, što se naziva "partnerima". Svaka Starbucks lokacija odgovorna je za zapošljavanje i upravljanje vlastitim osobljem. Tipične maloprodajne pozicije uključuju bariste, supervizore, menadžere i regionalne direktore. Da biste radili iza kulisa u Starbucksu, prijavite se za korporativnu poziciju, koju tvrtka naziva "ulogama podrške", ili pogledajte mogućnosti u proizvodnji ili distribuciji.
$config[code] not foundOsnovne kvalifikacije maloprodaje
Morate imati najmanje 16 godina da biste radili na maloprodajnoj lokaciji Starbucksa, osim u Montani, gdje je minimalna starost 14 godina. Za početnu poziciju barista, prethodno radno iskustvo nije potrebno. Za rukovodne i supervizorske položaje obično je potrebno najmanje godinu dana prethodnog iskustva u trgovini na malo ili u restoranu, prethodno iskustvo u upravljanju, zajedno s diplomom ili završenom srednjom školom. Svi podnositelji zahtjeva trebali bi biti svjesni fizičkih zahtjeva posla koji se odvija iza radnog mjesta - uključujući stalni položaj, hodanje, savijanje, okretanje i postizanje. Izuzetne vještine korisničkog servisa su obavezne.
Upoznajte robnu marku
Starbucks preporučuje istraživačima da se prijave i upoznaju s markom prije nego što se prijavite za zapošljavanje. Posjetite lokaciju Starbucksa, popijte kavu, uživajte u atmosferi i razgovarajte s djelatnikom Starbucksa o tome što mu se sviđa u vezi s poslom. Posjetite korporativnu web-lokaciju da biste pročitali najnovije vijesti i upoznali se s markom i poviješću tvrtke. Također, istraživanje Starbucks natjecatelja kako bi saznali više o tome kako se razlikuje od drugih u industriji maloprodaje kave. Ne morate biti osoba koja pije kavu za rad u Starbucksu, ali tvrtka očekuje da budete upoznati s njezinom kulturom, proizvodima i filozofijom poslovanja.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPrilagodite svoj životopis
Prilagodite svoj životopis, uključujući i ciljeve karijere i dijelove vještina, specifičnoj Starbucks poziciji za koju se prijavljujete. Navedite vještine izravno povezane s poslom, kao što su iskustvo korisničkog servisa, vještine rješavanja problema, kao timski igrač i sposobnost upravljanja u brzom okruženju. Uključite svoje obrazovne informacije i najrelevantnije radno iskustvo. Na primjer, položaj pomoćnika upravitelja trgovine u Starbucksu može zahtijevati da imate iskustvo u ulozi službe za korisnike, diplomu poslovnog ili hotelskog menadžmenta ili četiri ili više godina vojne službe SAD-a. Prijave za položaje zapovjednika barista i smjene čuvaju se 60 dana, dok se prijave za sva ostala radna mjesta čuvaju 12 mjeseci.
Korporativne pozicije
Korporativni poslovi u Starbucksu uključuju istraživanje i razvoj, marketing, financije, prodaju, digitalne pothvate i razvoj i dizajn trgovina. Korporativni položaji obično zahtijevaju nekoliko godina specifičnog iskustva kao i fakultetsku diplomu. Na primjer, pozicija starijeg dizajnera dućana obično zahtijeva sedam do deset godina iskustva u trgovini, ugostiteljstvu ili restoranu, kao i diplomu prvostupnika i dokazano znanje o industrijskim trendovima i načelima. Od menadžera za istraživanje i razvoj u tvrtki Starbucks očekuje se više od 10 godina iskustva u razvoju i upravljanju proizvodima u industriji hrane i pića.
