Odlazak na razgovor za posao može biti zastrašujući. S toliko jahanja na dobrom pokazivanju - novom poslu, boljim prilikama, većim prihodima - mnogi se kandidati pretjerano naglašavaju što se bliži razgovor. Ne mora biti tako. Ako predvidite pitanja koja će vam biti postavljena i pripremite zamišljene odgovore, vaš intervju može biti početak novog posla ili karijere.
Reci mi o sebi
Zahtjev za dijeljenjem o sebi je standardni način na koji većina intervjua započinje. Držite svoj odgovor kratkim i fokusiranim na posao. Anketar ne želi čuti o vašem hobiju za podizanje angora zečeva. Istaknite svoje snage i sposobnosti jer se odnose na posao koji želite dobiti.
$config[code] not foundKoje su vaše prednosti i slabosti?
Pitat će vas o vašim snagama i slabostima. Za vaše snage, recite anketaru što možete učiniti kako se to posebno odnosi na položaj. Uz slabosti, budite oprezni s načinom na koji odgovarate. Podijelite problem koji vas ne bi spriječio da dobijete posao, a zatim objasnite što radite kako biste ga ispravili. Ako ste imali problema s komuniciranjem svojih misli, na primjer, objasnite koliko ste se poboljšali otkako ste se pridružili Toastmasterima.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingŠto vas zanima o ovom poslu?
Zašto ste zainteresirani za posao je probing pitanje da vidite koliko znate o položaju. Ako ste napravili domaću zadaću, možete reći anketaru zašto i kako vaše kvalifikacije odgovaraju opisu položaja. Nemojte davati nikakav razlog koji bi sugerirao da je ovaj položaj vaš drugi izbor. Ima ih previše drugih kandidata za razmatranje.
Recite mi kako ste dobili zajedno s vašim prethodnim šefom
Pitanje kako ste se slagali sa svojim prethodnim šefom je opterećeno pitanje. Ako kažete nešto negativno, ispitivač će se zapitati što biste rekli o svom novom šefu. Ako nikada niste imali problema, recite to. Ako ste imali problema, napravite bilo kakve razlike koje ste možda imali nedosljedne, sugerirajući da ste imali različite stilove, ali uzajamno poštivanje jedni drugih.
Vidim te, diplomirao sociologiju. Kako se to priprema za ovaj položaj?
Ako se vaš major ne podudara s poslom za koji intervjuirate, odigrajte pozitivne rezultate. Odgovorite time da dok vaš stupanj slobodnih umjetnosti nema izravan utjecaj na položaj, pokazuje da imate uravnoteženu izobrazbu, sposobnost za rad s dosljednošću i iskustvo u provođenju izvornih istraživanja. Svakako podijelite iskustva kao što su stažiranje i rad u prošlosti, osobito ako oni pokazuju vodstvo ili inicijativu s vaše strane.
Vidim da su vas otpustili iz prethodne pozicije. Zašto?
Mnogi ljudi su otkazani s posla zbog recesije i korporativnog smanjenja broja zaposlenih. Ako je to slučaj, možda ne postoji neki drugi razlog osim što ste bili uhvaćeni u lošoj situaciji. Ako ste dobili otkaz, objasnite ga i pratite ono što ste naučili iz situacije i zašto ste danas bolja osoba.
Koje su vaše plaće?
Kada vas se pita što vam je potrebno za plaću, izbjegavajte izravan odgovor - možete se sami izvući iz posla ili dati broj ispod onoga što potencijalna tvrtka ima na umu i ostaviti novac na stolu. Umjesto toga, odgovorite da želite saznati više o odgovornostima koje ta pozicija nosi. Zatim upitajte anketara koji je raspon plaća za radno mjesto.
Imate li pitanja za mene?
Kada ispitivač pita imate li pitanja, trebate imati nekoliko pripremljenih. Opet, ovo je probing pitanje kako biste vidjeli koliko ste istraživanja učinili istražujući tvrtku i položaj. Web stranica tvrtke, internetsko istraživanje i pretraživanje na LinkedInu za imena i pozadinske informacije zaposlenika tvrtke trebali bi vam pružiti obilje hrane za pitanja. Ne pitajte o plaći u ovom trenutku - pregovori o plaćama dolaze nakon što odluče da ste njihov najbolji kandidat. Raspitajte se je li mjesto novo ili zamijenite drugu osobu i koje su mogućnosti napredovanja. Konačno, pitajte kada možete očekivati da ćete čuti od tvrtke - ništa nije gore od osjećaja da imate neodređeno čekanje.
