Izvrsna vijest za većinu vlasnika i menadžera malih poduzeća: Prema istraživanju Aflac 2016 Small Business Happiness Survey, 74 posto zaposlenika izuzetno je ili vrlo zadovoljno rade za male tvrtke. Međutim, 96 posto ispitanih zaposlenika također se slaže da poslodavac može učiniti mnogo kako bi poboljšao radnu sreću.
Zaposlenici su ključni za uspjeh u malom poslovanju. Učinak i predanost svakog pojedinca pojedinoj organizaciji igra važnu ulogu u osiguravanju kvalitetnih rezultata - bilo da se radi o iznimnoj korisničkoj službi, impresivnim brojevima prodaje, pozitivnim odnosima s klijentima ili vrijednim proizvodnim mogućnostima.
$config[code] not foundSadašnje tržište rada sve više favorizira zaposlenike, čineći ga strožim nego ikad za vlasnike malih poduzeća kako bi privukli i zadržali najbolje talente u svojim industrijama. Dok upravljanje malim poduzećem uključuje neograničen broj odgovornosti, radnička sreća je čimbenik koji se ne smije zanemariti.
Što možete učiniti da održite - ili čak povećate - radničku sreću?
1. Redovito procjenjujte zadovoljstvo zaposlenika. Gotovo polovica anketiranih zaposlenika (48 posto) izjavila je da njihova tvrtka ne procjenjuje zadovoljstvo zaposlenika.
2. Prilikom promjene unutar tvrtke obratite pozornost na ono što zaposlenici žele. Sljedeće stavke zaposlenici su odabrali kao prve prioritete među popisom pitanja kojima se trebaju baviti rukovoditelji malih poduzeća prilikom poboljšanja:
ja. Naknada (23 posto) ii. Komunikacija (22 posto) iii. Primanja zaposlenih (16 posto)
3. Ponudite razne pogodnosti kako biste ispunili potrebe svojih zaposlenika i članova njihovih obitelji. 65 posto zaposlenika osjeća da bi poboljšanje u ponudi pogodnosti učinilo da su oni sretniji zaposlenici. Za vlasnike malih poduzeća, dobrovoljne pogodnosti nastavljaju pružati vrijednost i rastu popularnost zbog njihove sposobnosti da ponude sveobuhvatni paket pogodnosti s malim ili nikakvim dodatnim troškovima za svoju donju granicu. Sretni zaposlenici jamče produktivnu, ugodnu poslovnu kulturu koja pridonosi uspjehu vaše tvrtke. Iako mala poduzeća diljem zemlje trenutno uspijevaju osigurati radničku sreću, važno je da sreća ostane glavni prioritet u godinama koje dolaze kako bi se osigurao uspjeh u malom poslovanju. Zaposlenici Slika putem Shutterstocka
