Jeste li vi „neovisni radnik?“ Možda se zovete slobodnjak, samostalni poduzetnik, solopreneur ili samozaposleni. Nedavno su MBO partneri anketirali radnike iz ove rastuće skupine, koje oni definiraju kao ljude koji rade najmanje 15 sati tjedno u netradicionalnim, nepopunjenim ili punim radnim vremenom. Rezultat izvješća, Indeks neovisne radne snage: stanje neovisnosti u Americi, ima neke fascinantne spoznaje o tome tko su američki nezavisni radnici, zašto su se odlučili sami izbrisati i što njihova budućnost drži.
$config[code] not found
Tko su nezavisni?
Nezavisni su različita skupina. Dvanaest posto su Millennials, 49 posto Gen X, 30 posto baby boomeri, a 10 posto stariji (65 plus). Žene čine 53 posto neovisnih.
Sveukupno gledano, nezavisni su radnici znanja. Gotovo polovica ima fakultetsku diplomu; sedam od deset kaže da njihov rad zahtijeva specijaliziranu obuku, vještine ili obrazovanje; a 50 posto kaže da zahtijeva stručnost industrije ili iskustvo.
Zašto ići samostalno?
Tri najveća poticaja za osamostaljivanje su želja za većom fleksibilnošću rada / života (47 posto), željom da se zaradi više novca (36 posto) i svjesnom odlukom za pokretanje posla (29 posto). Iako konvencionalna mudrost drži da je većina nezavisnih samostalno jer su otpušteni s "stvarnih poslova", samo je 24 posto reklo da je to razlog za neovisnost.
Neovisnosti njeguju fleksibilnost, vrijeme i autonomiju. Sedamdeset pet posto ispitanika kaže da je činiti nešto što voli važnije od zarađivanja; 74 posto smatra da je fleksibilnost važnija od zarađivanja novca; a 48 posto kaže da im se nije svidjelo imati šefa.
Kada se oni sami prepišu, neovisni smatraju da je jednako zadovoljavajuće kao što su i očekivali. Zapravo, istraživanje je pokazalo da samostalan rad dovodi do većeg profesionalnog zadovoljstva radnika u svim generacijama - možda zato što donosi nagrade koje zaposlenici rijetko nalaze na radnom mjestu danas, kao što su fleksibilnost, kontrola i sloboda rasta i učenja.
Što je Downside?
Sveukupno gledano, nezavisni su vrlo zadovoljni, a 40 posto kaže da se nikada ne vraćaju na tradicionalni posao. Samo 19 posto bi radije ponovno imalo tradicionalni posao. Ipak, visoka razina zadovoljstva nije bez nekih briga, kao što to većina nas čita. Tri najveće zabrinutosti s kojima se suočavaju nezavisni pojedinci nemaju predvidljiv dohodak (56 posto), zadržavanje dovoljno posla u planu (46 posto) i planiranje za umirovljenje (46 posto).
Nezavisni radnici ne nose ružičaste naočale: 81 posto kaže kako je neovisnost rizičnije od tradicionalnih poslova, a 66 posto kaže da je manje sigurna. Ali 33 posto kaže da se oni, unatoč rizicima, zapravo osjećaju više biti siguran neovisan nego što bi to bio slučaj s tradicionalnim poslom.
Budućnost nezavisnih
Izvješće predviđa da će se do 2013. broj neovisnih radnika povećati sa 16 milijuna na preko 20 milijuna. Studija je pokazala da 28 milijuna američkih radnika razmišlja o tome da postanu neovisni radnici. Od toga je 60 posto već poduzelo neku vrstu akcije prema tom cilju, uključujući:
- Provođenje istraživanja (33%)
- Pisanje poslovnog plana (23 posto)
- Razgovor s potencijalnim klijentima ili dobivanje savjeta o poslovnim pitanjima (20 posto)
- Izrada poslovne web-lokacije (20%)
- Otvaranje poslovnog bankovnog računa (14 posto)
Budućnost neovisnih radnika u istraživanju također je svijetla. Samo bi 19 posto ispitanika razmotrilo povratak u život kao zaposlenik; nevjerojatnih 63 posto planira ostati neovisna, a 12 posto želi se još više proširiti i postati poslodavci.
Da li se ti rezultati podudaraju s vašim osjećajima o neovisnosti?
Slika tvrtke EDHAR / Shutterstock
2 Komentari ▼
