Ponekad se bavljenje osobama na radnom mjestu može predstavljati veći izazov od samog posla. Razumijevanje vlastite osobnosti i osobnosti drugih osoba može vam pomoći da shvatite zašto se vaši suradnici ponašaju na određen način i da te razlike koriste za pristup projektima i problemima na kreativan način. Model indikatora tipa Myers Briggs, ili MBTI, danas je jedan od najčešće korištenih modela osobnosti. Napravljen posebno za procjenu osobnosti u odnosu na zanimanje, MBTI procjenjuje osobnosti u četiri područja: energiziranje, pohađanje, odlučivanje i život. Svako od ova četiri područja ima dvije moguće kategorije ocjenjivanja: ekstraverziju ili introverziju, osjećaj ili intuiciju, razmišljanje ili osjećaj i prosuđivanje ili opažanje.
$config[code] not foundExtraversion vs. Introversion
Prvo područje osobnosti, energiziranje, odnosi se na to da li osoba crpi svoju energiju i motivaciju iz unutarnjih ili vanjskih izvora. Ekstroverti imaju tendenciju da crpe svoju energiju od ljudi i vanjskog svijeta, dok introverti pronalaze energiju iznutra. Ako ste ekstrovert, vjerojatno ste ljudi koji uživaju u radu s drugima. Možda ćete napredovati u grupnim postavkama i uživati u radu s drugima na projektima. Ekstroverti imaju tendenciju da bolje rade na različitim zadacima i mogu biti dobri u motiviranju drugih. Ako ste introvertni, možda ste više rezervirani i ugodno radite samostalno. Introverti također teže promišljati stvari vrlo temeljito i ne djeluju bez razmišljanja.
Osjećaj protiv intuicije
Područje nazočnosti osobnosti odnosi se na ono što privlači pažnju osobe ili kako se ta osoba usredotočuje, i da li se oslanja na svoje osjetilne ili intuitivne informacije. Ako se poistovjetite s kategorijom osjetila, vjerojatno ste vizualni učenik koji se voli oslanjati na opipljive stvari. Na radnom mjestu radite kroz probleme jedan po jedan. Više se možete osloniti na one koji su se dokazali kroz prošle akcije od ljudi koji govore o tome što mogu postići. Ako se bolje povežete s intuicijom, vjerojatno nastojite riješiti probleme tako što ćete razmisliti o različitim mogućnostima i rješenjima. Možete pogledati cijelu sliku prije no što uzmete u obzir sve čimbenike koji sačinjavaju sliku.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingMisliti protiv osjećaja
Područje odlučivanja MBTI-a odnosi se na način na koji osoba donosi odluke. Kategorije mišljenja i osjećaja razlikuju se ovisno o tome mislite li logično ili emocionalno. Ako ste mislilac, skloni ste ostaviti razmatranja o ljudima i emocijama iz svojih odluka. Mislitelji se mogu smatrati hladnima, jer se vi više brinete o tome što je ispravno ili što bi se trebalo dogoditi nego s učincima na ljude ili s postojanjem pristojnosti. Mislitelji radije primjenjuju pravila i politike na svim razinama, bez obzira na bilo koje druge uključene čimbenike. Ako ste osjećaj, obično razmišljate o ljudima koji su uključeni u donošenje bilo kakvih odluka. Možete izbjegavati radnje koje ometaju harmoniju i možda nisu izravne u komunikaciji s drugima. Vi ste topli i taktični kada su u pitanju međuljudski odnosi.
Sudeći protiv percipiranja
Posljednje područje osobnosti, život, odnosi se na osobne životne preferencije. Ako ste sudac, možda više volite da stvari budu uredne, organizirane i pod nadzorom u svakom trenutku. Volite imati planove i ne volite imati puno stvari u zraku. Možete koristiti popise obveza kako biste pratili napredak prema izvršavanju zadataka. Ako ste opažač, možete biti spontaniji i fleksibilniji. Vi radite s onim što vam život daje, a ne pokušavate planirati stvari. Radite dobro pod pritiskom i možda radite bolje s rokovima.
