Poslodavci traže hobije na zahtjev za posao iz nekoliko razloga. Rasprave o hobiju mogu dati anketaru način razbijanja napetosti u intervjuu i pomoći vam da se opustite. Hobiji također daju poslodavcu uvid u vašu osobnost koja može biti od pomoći u dobivanju posla. To može biti teško izraditi svoj popis hobija kako bi odgovarao određenom ispitivaču jer obično ne znate ništa o anketaru unaprijed. Ali postoji standardni popis hobija koje možete navesti na vašem zahtjevu koji će pomoći vašem intervjuu da ide glatko.
$config[code] not foundRadna mjesta
Ako se prijavljujete za radni stol ili posao koji zahtijeva da u većini slučajeva budete u uredu, poželjno je navesti pasivne hobije. Pasivni hobiji uključuju čitanje, pisanje bilo koje vrste, slikanje ili slušanje glazbe. Oni su potrage koje pokazuju da ste u mogućnosti iskoristiti svoje vrijeme dok još uvijek možete ostati na jednom mjestu duže vrijeme.
Aktivni poslovi
Poslovi koji zahtijevaju da budete u bijegu kao što je vanjska prodavača, građevinski radnik ili regulator osiguranja potraživanja bi imali koristi od hobija koje uključuju interes da budu aktivne. Možete navesti interese kao što su duga vožnja automobilom, vježbanje i putovanje. To se odnosi na radne zadatke koje ćete morati poduzeti, a oni pokazuju poslodavcu da imate osobni interes za dužnosti vezane uz posao.
Sportski
Popis sportova u kojima uživate ili vaš omiljeni profesionalni sportski tim može biti dobar ledolomac koji nudi intervjueru. Ono o čemu morate biti oprezni je ako je anketar obožavatelj suparničkog tima ili uopće nema interesa za sport. Dobar način za borbu protiv ovoga je da navedete samo sportske interese ako znate da je tvrtka sponzor lokalnog profesionalnog sportskog tima ili ako tvrtka prodaje proizvode povezane s jednim od vaših omiljenih sportova.
Jedinstveni hobiji
Ako imate neobičan hobi kao što je ronjenje na nebu, bungee jumping ili skupljate stranu valutu, to bi mogao biti još jedan dobar način da anketar započne brzi osobni razgovor kako bi započeo razgovor. Jedinstveni hobiji dobro rade jer anketar ne mora biti entuzijast vašeg hobija kako bi pronašao zanimljiv. Primjerice, anketar možda nije padobranac, ali ideja da ste vi netko bi je mogao zainteresirati i navesti je na korištenje u intervjuu.
