Ako još niste čuli za sustav E-Verify, vjerojatno ćete ga ubuduće imati. E-Verify je on-line sustav koji poslodavci koriste kako bi potvrdili da radnik ima pravo raditi u SAD-u.
Vrlo nedavno postoji poticaj da se E-Verify obavezan zahtjev za SVE poslodavce. Taj je uvjet bio uključen u zakon o imigraciji Senata koji se trenutno provodi kroz Kongres.
$config[code] not foundU posljednjem trenutku, sudsko vijeće je odbilo prijedlog koji bi zahtijevao korištenje sustava u roku od 18 mjeseci nakon što je zakon postao zakon. I mali poduzetnici i zagovornici malih poduzeća koji vide E-Verify kao regulatorni teret, odahnuli su s olakšanjem.
Ali to može biti samo mir prije oluje.
Postojeći zakon, ako se ne promijeni, i dalje bi od većine poslodavaca zahtijevao korištenje sustava u roku od četiri godine.
Čini se da se trend na državnoj razini kreće prema zahtjevima poslodavaca da koriste sustav e-verifikacije kako bi potvrdili podobnost radnika. Većina državnih zakona donesena je u posljednjih nekoliko godina.
Po svemu sudeći, vidjet ćemo da više država obvezuje E-verifikaciju - iako se u zakonu Senata može prenijeti državni zakoni u korist saveznog zakona, ako je donesen. I, naravno, morat ćemo vidjeti hoće li se aktualni prijedlog Senata usvojiti s postojećim zahtjevom E-verifikacije.
Dobre namjere, ali skupo
E-Verify koristi relativno mali, ali sve veći broj tvrtki u Sjedinjenim Državama. Više od 400.000 poslodavaca ga trenutno koristi, a više od 5.000 novih poslodavaca dodaje se svaki mjesec.
Mnogi od onih koji ga danas koriste su državni izvođači ili javni poslodavci. Ili se nalaze u devet država (Arizona, Utah, Sjeverna Karolina, Južna Karolina, Džordžija, Alabama, Mississippi, Louisiana i Tennessee) koje E-Verify čine obveznima za većinu ili sve poslodavce.
Na površini, E-Verify izgleda kao dobra ideja. Slobodno je koristiti i osmišljen je da pomogne poslodavcima da se pridržavaju imigracijskog zakona.
Iako je sustav besplatan, dodaje sloj birokracije koji teško pogađa mala poduzeća. Ann Cun, pišući na blogu LawLogix, citira DeAnne Hilgers iz Lindquist & Vennum LLP, o općem utjecaju E-Verify na male tvrtke na ovaj način, “troškovi poslodavaca su značajni, posebno za manje poslodavce koji nemaju osoblje za ljudske resurse, Često je ta osoba HR vlasnik tvrtke koji je do svojih laktova sa svojim zaposlenicima koji rade kako bi tvrtka bila uspješna. Kada poslodavac izgubi zaposlenika, oni gube dvostruku izravnu produktivnost - izgubljeni radnik i vlastiti.
NASE (Nacionalna udruga za samozaposlene) provela je anketu svojih članova ranije ove godine. Većina se složila da je potrebna neka vrsta sustava za provjeru statusa radnika u ovoj zemlji. No, kako kaže jedan vlasnik male tvrtke, trenutni E-Verify nije taj sustav.
Prema Stephenu McNeillyju, vlasniku tvrtke ServiceProz, Inc. i članu Vijeća članica NASE-a, „želimo udovoljiti svim novim zahtjevima imigracije sve dok oni nisu teški i ne utječu na naše poslovanje i donje linije. Sustav E-provjere koji trenutno koristimo traje predugo za provjeru zaposlenja. Trebamo sustav koji je učinkovit, jednostavan za korištenje i nije složen. "
Gotovo 80% malih poduzetnika želi sustav koji će im omogućiti potrošnju ispod 30 minuta potvrđivanje imigracijskog statusa zaposlenika prema istraživanju NASE. Ipak, prema jednom izvoru, poduzeće će možda morati potrošiti više od toga 30 sati o obrazovnim materijalima kako bi se mogli upisati i poštivati E-Verify.
Još 2011. godine analitičar Philip E. Wolgin iz Centra za američki napredak procijenio je da bi program malim poduzećima koštao između 1.254 i 24.422 dolara samo za provedbu u prvoj godini. Nakon toga bi to koštalo oko 435 dolara godišnje.
Nije dovoljno pouzdan
Ako vremensko opterećenje i troškovi nisu bili dovoljni, neki kažu da E-Verify nije ni pouzdan. Na primjer, još u 2011. Wolginovo izvješće sugerira da je E-Verify imao samo oko 46 posto uspješnosti u identificiranju radnika bez dokumenata.
U međuvremenu, prošlog tjedna Kathy Lotspeich, zamjenica šefa Odjela za verifikaciju američkih službi za državljanstvo i imigraciju, izjavila je Senatskom pravosudnom vijeću da postoje i drugi problemi.
Od 21 milijun upita zaposlenika koji su prošle godine obradili E-Verify, oko 1,3 posto vratilo je "Tentative Non-Confirmation response", rekao je Lotspeich. To znači da E-Verify nije mogao provjeriti podatke koje je dao zaposlenik. Od toga je oko 800 bilo zbog pogrešaka u sustavu, dodala je. Međutim, uspjeh postaje bolji.
Ipak, za male tvrtke to može značiti dane ili tjedne izgubljene produktivnosti od postojećih radnika koji su označeni zastavom ili kašnjenje u zapošljavanju novih zaposlenika sve dok se ne riješe problemi s podacima.
Otišao iz trenutnog zakona o imigraciji, ali…
U utorak, 21. svibnja, zakon o imigraciji S.744 usvojen je u Odboru za pravosuđe Senata i uputio se na kat u Senat SAD-a. Njegova trenutna verzija ne čini obvezujuću E-Provjeru odmah - to je prošlo nedjelje u odboru. Ali još uvijek sadrži jezik koji obvezuje korištenje E-verifikacije u iduće četiri godine.
$config[code] not found"Neću podržati prijedlog zakona koji je pretjerano opterećen malim poduzećima", kazala je senatorica Mary Landrieu (D-La.), Predsjednica Odbora za mala poduzeća i poduzetništvo Senata tijekom rasprave u četvrtak.
"Ljudi koji zapošljavaju 2, 3, 4 … ljudi, koji će biti zarobljeni u ovom neredu", rekao je američki senator James E. Risch (R-Idaho) još jedan član odbora.
Iako e-verifikacija može biti odgođena, vjerojatno nismo čuli posljednje - ni na pojedinačnim državnim razinama ni na federalnoj razini.
Što misliš? Bi li obavezno poštivanje E-potvrde stvorilo poteškoće za vašu tvrtku?
Kip slobode, Shutterstock
$config[code] not foundIspravljeno: Ovaj članak je uređen kako bi pokazao da, iako je prijedlog za ubrzanje potrebne uporabe sustava E-verifikacije u roku od 18 mjeseci od potpisivanja zakona o useljavanju Senata (S. 744) izbrisan, zakon još uvijek sadrži zahtjev za većinu poslodavcima da koriste sustav u roku od četiri godine.
9 Komentari ▼
