Poslodavci koriste brojne alate za pregled i procjenu potencijalnih zaposlenika. Pisma pomažu kandidatima u atraktivnom svjetlu; spominjući da imate preporuke za potvrdu vašeg karaktera i ispravnog moralnog stajališta, možete pomoći da zasladite vašu poželjnost za taj položaj. Međutim, popratno pismo treba se usredotočiti na vlastita postignuća - reference znakova mogu dostaviti svoja pojedinačna pisma kasnije, na zahtjev poslodavca.
$config[code] not foundVrste pisama
Propratna pisma su među prvim kontaktima poslodavca. Vaše popratno pismo opisuje vašu pozadinu, postignuća, kvalifikacije i zašto ste najbolji kandidat za slobodnu poziciju. U blizini zaključka pisma, možete reći da su vaše reference dostupne za kontakt i da se raduju da podijele svoja pozitivna iskustva s vašim radom. Kasnije, vaš poslodavac može zatražiti da dostavite preporuke s referenci koje potvrđuju vaš karakter. Reference će ih poslati izravno vašem poslodavcu, što znači da ćete se odreći prava na pregled svojih izjava. U nekim slučajevima to daje jače preporuke jer će poslodavci znati da niste pregledali podatke.
Kandidati pitati
Sve reference nisu jednake. Odaberite pojedince koji vas poznaju profesionalno ili kvazi-profesionalno - na primjer, član odbora volonterske organizacije za koju blisko surađujete. Dosadašnji poslodavci, profesori nedavnih diplomiranih studenata i profesionalni mentori sve su uspješni. Iako ti ljudi mogu razgovarati s vašim jakim moralom i etikom, pažljivo razmislite prije nego što zamolite ministra ili člana svećenstva da napiše svoje pismo preporuke. Možda nisu najbolji kandidati da govore o vašim profesionalnim sposobnostima. Pitajte ljude koji vas poznaju dugo vremena; one se pojavljuju kao snažniji svjedočanstva u odnosu na vaše rezultate u usporedbi s ljudima koje ste upravo upoznali.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingKandidati za izbjegavanje
Poslodavci izgledaju iskreno kada primaju pisma od svojih prijatelja i članova obitelji. Čak i ako su profesionalni i znaju profesionalno, manje je vjerojatno da će moći zauzeti neutralan, discipliniran stav kad procjenjuju vaš lik. Vaš poslodavac bi se mogao zapitati zašto nemate drugih profesionalaca koji su spremni potvrditi vašu dobru reputaciju; može izgledati kao da prethodni poslodavci ili mentori nisu htjeli raspravljati o vašem karakteru. Nemojte riskirati da prijatelj ne spominje vaš osobni odnos; moglo bi potrajati samo jedna neugodna pauza ili pogrešno navođenje da bi se dovela u pitanje čitava referenca.
Prije slanja pisma
Prije podnošenja popratnog pisma poslodavcima koji spominju imena osoba po imenu, obratite se svakoj osobi pojedinačno kako biste im dali glavu. Ako poslodavac nazove i vaša referenca je iznenađena što je kontaktirana, ili pruža nepripremljeni odgovor, to se neće snažno odraziti na vašu kandidaturu. Provjerite jesu li kontaktne informacije za vašu referencu još uvijek aktualne - proširenje telefona ili adresa e-pošte možda su se promijenili od zadnjeg zajedničkog rada.
