Profil posla navodi glavne odgovornosti posla i potrebne i željene kvalifikacije za nekoga u tom poslu. Podnositelji zahtjeva za rad trebaju lako razumjeti posao prema naslovu, opisu zadataka koje treba izvršiti i traženim kvalifikacijama. Dobro napisan profil posla pomaže poslodavcima u pronalaženju najboljeg kandidata za posao i može biti referenca za evaluaciju zaposlenika.
Koristite zajednički naziv posla u vašoj industriji da biste postavili profil posla kako biste pojasnili što je ovaj posao. Imajte na umu riječi ili fraze koje su posebno prepoznate u vašoj industriji. Na primjer, naziv radnog mjesta "marketinški inženjer" treba odmah upozoriti potencijalnog podnositelja zahtjeva na činjenicu da ovaj posao zahtijeva inženjersko iskustvo s proizvodom koji se prodaje, kao i marketinške vještine. Dok naziv radnog mjesta "marketinški stručnjak" samo upozorava potencijalnog kandidata za posao na potrebu za marketinškim vještinama.
$config[code] not foundZabilježite je li radno mjesto puno radno vrijeme, skraćeno radno vrijeme, privremeno ili sezonski. Imajte na umu da postoji mogućnost da posao postane trajan ako nije u vrijeme oglašavanja. Navedite naziv supervizora kojem će se ova pozicija javiti, jer odnosi za izvješćivanje govore podnositelju zahtjeva o tome gdje se taj posao uklapa u korporativnu strukturu. Također zabilježite gdje će se zaposlenik nalaziti ako postoji više od jednog radnog mjesta i ako će doći do putovanja između radnih mjesta.
Sažeti sve zadatke koji su uključeni u posao prema redoslijedu važnosti i podijeliti ih u deskriptivne skupine kao što su nadzorne zadaće, kvantitativna analiza, obuka novih zaposlenika i pripravnika te prezentacije tvrtki. Navedite i opisne skupine zadataka prema važnosti, a zabilježite i postotak vremena u kojem se od zaposlenika očekuje da sudjeluje u svakom zadatku.
Napravite sažetak kvalifikacija potrebnih za ovaj posao prema važnosti, uključujući obrazovanje i osposobljavanje, posebne vještine, specifična softverska znanja i komunikacijske vještine. Navedite i sve druge željene kvalifikacije, kao što su certifikacija industrije i poučavanje, nadzor ili iskustvo u osposobljavanju. Uključite sve nove obuke ili certifikate koje novi zaposlenik očekuje da završi i rokove za dovršenje.
Navedite radne uvjete kao što su postotak potrebnog putovanja, sposobnost podizanja određene količine težine ili sposobnosti da sjedite i tipkate duže vrijeme. Navedite raspon plaća i temelji li se na obrazovanju, iskustvu ili kombinaciji tih dvaju. Opišite radne prednosti kao što su planovi zdravstvenog osiguranja, uključujući dugoročne planove zdravstvene zaštite i planove dopunskog zdravstvenog osiguranja, planove životnog osiguranja, količinu bolesnih, osobnih i godišnjih odmora i mogućnosti uštede koje se nude.
