Većina tražitelja posla proći će kroz mnoge intervjue prije nego što konačno pristanu na ponudu za posao. No, svi ti neuspjeli razgovori za posao nisu nužno gubljenje vašeg vremena. Ako ste proaktivni, možete puno naučiti kada ne dobijete ponudu i primijeniti to učenje na sljedeći intervju kako biste poboljšali svoje šanse za uspjeh.
emocije
Potvrdite da će svako odbacivanje, pogotovo ono što je važno kao posao, biti udarac vašem egu. Ako ste racionalni u vezi s tim, možete se osjećati malo dolje, a da ne odbacujete vaše povjerenje. Dopustite sebi da se osjećate razočarano, ali ne zadržavajte se na tome pretjerano ili osobno. Shvatite da je bilo nekoliko odbijenih kandidata, od kojih su svi možda bili dobri izgledi za taj posao. Samo zato što niste odabrali ne znači nužno da niste dobro pristajali za poziciju.
$config[code] not foundSaznaj više
Obratite se menadžeru za zapošljavanje, zahvalivši joj na prilici i pitajte možete li nazvati da razgovarate o izvedbi vašeg intervjua. Neki menadžeri zapošljavanja će biti otvoreni za tu mogućnost, ako pazite da ne gubite vrijeme. Kada govorite, zamolite je da bude iskrena o tome zašto niste izabrani i koji aspekti vašeg intervjua mogu biti poboljšani. Tijekom razgovora uzmite dobre bilješke. Na kraju, ponovite svoje zanimanje za tvrtku i naglasite da biste željeli biti uzeti u obzir za buduća otvaranja.
Mentalni pregled
Prođite kroz razgovor u svom umu i zabilježite sve točke na kojima osjećate da stvari nisu dobro prošle. Analizirajte zašto su uzeli krivo skretanje i što ste mogli učiniti drugačije, ili kako ste mogli uspješnije odgovoriti na pitanje. Ako su vam postavljena pitanja koja zaista niste očekivali, zapišite ih i formulirajte dobre odgovore koje biste mogli koristiti u budućim intervjuima. Ako je vaša izvedba bila pretjerano nervozna, vježbajte razgovore s prijateljem ili videokamerom dok se ne osjećate opuštenije. Ako su problemi vanjski problemi, kao što su neprikladno obučeni ili kasni dolazak, napravite plan igre za sljedeći put da to ispravite.
Uspješan kandidat
Saznaj tko je dobio poziciju. Obično biste to mogli saznati ili na web-lokaciji tvrtke ili putem profesionalnih društvenih medija kao što je LinkedIn. Pregledajte biografiju uspješnog kandidata kako biste saznali ima li nedostatak vještina ili iskustva. To vam može dati tragove o tome koje bi slične pozicije u vašoj industriji mogle zahtijevati i možete raditi na poboljšanju svog životopisa na tim područjima.
