Kako održati razgovor. Vođenje intervjua može biti jednako teško za osobu koja postavlja pitanja, jer može biti i na onome tko im odgovara. Dakle, ako ste odgovorni za provjeru kandidata na sastanku osobno - evo nekoliko savjeta koji će vam pomoći da ovladate sesijom.
Budite usredotočeni. Iako vam se može dogoditi da se tijekom vašeg radnog dana dogodi puno stvari, trebate se usredotočiti na kandidata neposredno prije i za vrijeme sastanka. Izvucite njegovu / njezinu prijavu ili zavirite u životopis. Isključite zvono telefona. Budite sigurni da niste prekinuti i tijekom sastanka. Uđite u mirnu konferencijsku dvoranu ako trebate. Utisak koji napravite na kandidata može utjecati na njihovu želju da rade za vašu tvrtku, pa im pružite odgovarajuću pažnju koju zaslužuju.
$config[code] not foundRukujte se i nasmiješite se. Opet, kao zauzet kao što svibanj biti s posla i screening drugim kandidatima, želite učiniti budući zaposlenik osjećaju ugodno. Ne samo da se rukovanje i osmijeh čine ljubaznima i pristupačnima, nego može pomoći kandidatu da se više opusti kako biste ih bolje procijenili bez živaca.
Objasnite format intervjua. Ako namjeravate prvo prelistati životopis, a zatim prijeći na pregled položaja i završiti s pitanjima, neka ispitanik zna. Pomaže vam održati organizaciju i pustiti ga da zna što treba očekivati. Također, dobra je ideja dati vrijeme očekivanja u slučaju da zapnete s nekim tko želi puno razgovarati. Rekavši: "Razgovor treba trajati oko 30 minuta", možete mu ili njoj dati do znanja da ste na vremenskoj liniji prije vremena.
Uredite razgovor. Iako ispitanik želi biti pod kontrolom, vi ste onaj koji određuje ton. Imate pitanja pripremljena prije vremena koja se odnose na osobu, a posebno u odnosu na industriju. Provjerite je li ispitanik možda već prošao kroz drugi intervju kako biste znali što je potrebno pokriti - a što ne ponoviti. Najbolje od svega, pomislite na tri stvari koje trebate znati o ispitaniku kako biste odlučili je li on ili ona vrijedan vašeg odobrenja - i pitajte ih.
Savjet
Ponudite ispitaniku čašu vode. Ne bojte se otići izvan teme, ovisno o tome koliko vremena imate na raspolaganju. Rukujte se na izlazu i pružite kontaktne podatke ispitaniku.
