Teško je naći dobru pomoć ovih dana. Prema jednom nedavnom istraživanju Silicon Valley Bank, četiri od pet američkih tvrtki planiraju povećati broj zaposlenih tijekom 2017. - ali 90 posto rukovoditelja kaže kako im je izuzetno teško pronaći pravi talent koji će im pomoći tvrtke rastu.
Jedno rješenje za taj problem može biti da vlasnici tvrtki počnu razmišljati o veteranima.
$config[code] not foundTrenutno, u SAD-u ima gotovo milijun nezaposlenih vojnih veterana. Mnogi od njih su očajni za poslom - i iz perspektive poslodavca, jedinstvene kvalitete koje veterani posjeduju mogli bi biti idealni kandidati za posao. Vlada je također napravila točku uvođenja raznih pogodnosti i poticaja za vlasnike tvrtki koji su spremni iskoristiti priliku za veterane koji nemaju posla.
Prednosti zapošljavanja veterana
Ali ako ste još uvijek u nedoumici, evo 15 razloga zbog kojih bi vaše poduzeće moglo imati koristi od zapošljavanja vojnih veterana:
Veterani su usmjereni na cilj
Vrlo je malo zanimanja usredotočeno isključivo na završavanje ciljeva - ali onaj koji to čini je vojska. Veterani se obučavaju u projektiranim okruženjima koja ciljaju samo na misijsko postignuće, a vojno osoblje se uči da ostvaruju suradnju, suradnju i osobni razvoj kako bi postigli svoje ciljeve.
Veterani su obučeni za vođe
Ako biste željeli potaknuti vlastite talente i zaposliti autentične kandidate za vodstvo, veterani su prirodni. Stručnjaci kažu da je prosječan marinac regrutiran u dobi od 19 godina i do 20 godina, obično se promovira kako bi postao podoficira i stavljen u uloge voditelja s visokim stresom.
Veterani ozbiljno preuzimaju odgovornost
Od prvog dana, vojno osoblje je obučeno da ozbiljno shvati svoj posao. Oni su ih probušili da glupe pogreške, loše odluke ili očigledni propusti mogu ozbiljno povrijediti svoje drugove - ili još gore. Ne možete to naučiti, pa će veterani obično donijeti tu zavidnu razinu preciznosti na radno mjesto
Veterani znaju kako donositi odluke
Vojska je strateški osmišljena kako bi stvorila vođe - i pri tome prisiljava sve regrute da prigrle svoju intuiciju. Veterani su obučeni da apsorbiraju svaki pojedinačni podatak koji mogu pronaći prije donošenja hitne procjene, te se na njih obično može osloniti kako bi napravili najbolji izbor u bilo kojem trenutku.
Veterani govore svoj um
Iako su obučeni da poštuju naredbe, vrlo malo veterana su "da muškarci". Zbog njihovih iskustava u vođenju i vještina intuicije, kao zaposlenici, branitelji se neće ustručavati od navođenja pogrešaka ili od šefa zatražiti da dvaput razmisli o velikoj odluci.
Veterani rade dobro neovisno
Ako tražite zaposlenika kojem ćete moći upravljati ključnim procesima u svom poslovanju, ne možete biti bolji od veterana. Studije pokazuju da je veća vjerojatnost da će vojno osoblje preuzeti veliku inicijativu od svojih suradnika - što je vjerojatno razlog zašto su američki veterani također 45 posto više vjerojatno da će pokrenuti vlastiti posao.
Veterani imaju veliku radnu etiku
Kada ste u vojsci, otpuštanje nije opcija. Svaki zadatak koji ste od vas tražili mora se obaviti s razlogom, a veterani su obučeni da to shvate. Kao rezultat toga, možete očekivati da veterani razumiju značenje teškog rada.
Veterani vam mogu pomoći organizirati
Vojska uspijeva u strukturi i organizaciji. To je njihov kruh i maslac, a svo osoblje je od prvog dana obučeno da prigrli tu organizaciju. Ako je Vašoj tvrtki potrebno malo pomoći u pogledu strukture, veterani imaju vještine potrebne da vas usmjere u pravom smjeru.
Veterani primaju pomoć za obrazovanje
Ako želite zaposlenike koji uvijek žele naučiti nove vještine i unaprijediti svoj osobni razvoj, veterani imaju nogu na natjecanju. Zahvaljujući državnoj financijskoj pomoći, branitelji su u mogućnosti iskoristiti mogućnosti akreditacije i prilike za stjecanje znanja koje bi mogle potaknuti vaše poslovne talente.
Veterani znaju tehnologiju
Vojno osoblje obično je obučeno za razumijevanje nedostataka složenih mehanizama i tehnoloških postupaka - i kao rezultat toga, vjerojatno će pratiti industrijske trendove i nastojati održati vaše poslovanje u skladu s tim trendovima.
Veterani razumiju globalizaciju
U današnje vrijeme, teško ćete pronaći malu tvrtku u Americi koja nije dotaknuta globalizacijom u nekom obliku ili obliku - bilo da se radi o outsourcingu proizvodnje, dostavi kupcima u inozemstvu ili kupnji egzotičnih roba kao što je kava ili kakao. Kada pokušavate razviti strategiju koja uzima u obzir ove međunarodne čimbenike, pomaže da imate vojni um u pripravnosti. Puno veterana imat će iskustvo u inozemstvu, jezične vještine i intimno poznavanje globalnih tržišta koja čine veliku poslovnu imovinu.
Veterani razumiju zdravlje i sigurnost
Ako radite u industriji koja se mora pridržavati strogih zdravstvenih i sigurnosnih standarda, zapošljavanje veterana uštedjet će vam puno vremena i energije u obuci. Veterani su iznimno ozbiljno uvježbani da uzimaju zdravstvene i sigurnosne protokole i imaju dokazanu uspješnost u radnoj snazi bez droge koju vode osobno zdravlje i tjelesna kondicija.
Unajmljivanje veterana štedi vam novac
Program specijalnih poticaja poslodavaca SAD-a (SEI) omogućuje poslodavcima zapošljavanje kvalificiranog veteranskog vježbenika na plaćama za naukovanje. Poslodavcima se također isplaćuje i do polovice plaće svakog veterana kako bi se pokrile određene zalihe i oprema, dodatni troškovi poučavanja i svaki gubitak u proizvodnji.
Unajmljivanje veterana znači porezne poticaje
Ako zaposliti prihvatljiv nezaposlen veteran, Vaše poslovanje može iskoristiti broj poreznih poticaja. Porezni kredit za radne prilike (WOTC), porezni krediti za povratak heroja i porezni krediti ranjenim ratnicima mogu vašem poduzeću dati godišnje poticaje u iznosu do 9.600 dolara.
Veterani ne odustaju
Zabrinuti za moral tima? Unajmite veterana. Vojne osobe obučene su da budu neumorne u postizanju svojih ciljeva, i mogu pomoći vašem timu da pokaže više inicijative kako bi se prevladale monumentalne prepreke.
US Navy Photo putem Shutterstocka
6 Komentari ▼
