Malo je organizacija koje mogu raditi bez čvrste ruke na čelu. Za organizacije koje zapošljavaju medicinske sestre, ta ruka često pripada ravnatelju sestre. Direktor sestrinstva može raditi u bolnici, klinici, ambulanti ili u staračkom domu. Svako radno okruženje može imati posebne propise ili zahtjeve, ali mnogi imaju slične zahtjeve u vezi s pitanjima kao što su obrazovanje i iskustvo. Svaka država regulira praksu sestrinstva, a zahtjevi se mogu razlikovati od države do države.
$config[code] not foundObrazovanje
Direktor sestrinstva započinje svoj profesionalni život s osnovnim obrazovanjem sestara. Može izabrati dvogodišnji program suradnika, dvogodišnji ili trogodišnji diplomski studij ili četverogodišnji program. Ako je njezin cilj karijere menadžment u sestrinstvu, matura je najbolji izbor, jer će ona biti u poziciji da nastavi magisterij, što mnoge velike organizacije zahtijevaju. Stupanj maturitetskog obrazovanja također nudi obrazovanje o kulturnim, političkim, ekonomskim i socijalnim pitanjima koja utječu na zdravstvenu skrb, kao i na teoriju o medicinskim sestrama, ekonomiju zdravstvene skrbi, zdravstvenu informatiku i zdravstvenu politiku, navodi American Nurses Association. Neke medicinske sestre stječu svoje osnovno obrazovanje, vježbaju nekoliko godina, a zatim se vraćaju u školu.
Licenciranje i certificiranje
Kada završi školovanje, RN mora polagati NCLEX-RN ispit kako bi dobila licencu. Licenca je potrebna u svim državama. Također može izabrati da postane certificirana u administraciji sestara. Iako certifikacija nije potrebna za praksu sestrinstva, mnogi poslodavci preferiraju ili zahtijevaju ovu vjerodajnicu. Ravnatelj medicinskih sestara bi obično odabrao Certified in Executive Nursing Practice, ili CENP vjerodajnicu, koja se nudi preko American Organization of Nurse Executives. Za polaganje ispita potrebni su magisterij i najmanje dvije godine iskustva u toj ulozi.
Vještine i znanje
Kao voditeljica medicinske sestre, direktorica medicinske sestre je u kritičnoj vodećoj ulozi, kaže Linda Knodel. Knodel piše da voditelji medicinskih sestara moraju imati samosvijest, samoupravljanje, društvenu svijest i vještine upravljanja odnosima kako bi uspjeli u svojim zadacima. Moraju biti sposobni čitati vlastite osjećaje, kao i osjećaje drugih, ovladati impulsima, inspirirati, utjecati i razvijati druge kako bi ispunili svoju ulogu. Ravnatelj medicinskih sestara mora također imati izvrsne vještine upravljanja konfliktima i biti u mogućnosti zagovarati stručnjake za njegu koji joj izvješćuju.
Posebni zahtjevi za objekt
Neki objekti, kao što su starački domovi i ustanove za dugotrajnu njegu, imaju specifične zahtjeve za direktora medicinskih sestara, prema Sveučilištu u Minnesoti. To mogu biti savezni ili državni zahtjevi. Oni mogu odrediti broj sati koje direktor mora raditi ili broj medicinskih sestara koje može nadzirati. Nekoliko država zahtijeva da direktor medicinskih sestara na neki način isporuči praktičnu njegu. Država može imati posebne zahtjeve u pogledu obrazovanja ili iskustva; one mogu varirati ovisno o državi. Neke države imaju mandat za kontinuirano obrazovanje, koje je obično povezano s poslovnim odgovornostima kao što je briga o gerontološkim pacijentima ili dugotrajnoj njezi.
