Dobre vijesti za koncesije? Zajednički propisi o zapošljavanju pojavljuju se osuđeni

Sadržaj:

Anonim

Stajalište ministra rada Aleksandra Acoste o kontroverznoj zajedničkoj regulativi poslodavca u Obami, koju su poslovni lideri optužili za zaustavljanje stvaranja novih radnih mjesta, izašlo je na vidjelo tijekom njegovog saslušanja nedavno.

Njegovo korištenje izraza "netradicionalno" vide neki zagovornici malih poduzeća / franšiza jer je prvi metak ispaljen preko luka na proširenje zajedničkog standarda poslodavca koji je bio predmet opsežne rasprave u Domu i Senatu.

$config[code] not found

Grupe poput Međunarodne asocijacije za franšizu (IFA) već su dugo tvrdile da ekspanzija dopušta potencijalno neograničenu odgovornost koja se široko primjenjuje od strane sindikata i odvjetnika klasne akcije po cijeni stvaranja radnih mjesta od strane franšiza i drugih malih poduzeća.

Odluke o zajedničkom zapošljavanju

Dvije presude bile su od presudne važnosti za uspostavu presedana.

U 2014. Nacionalni odbor za radne odnose (NRLB) preporučio je McDonalds USA LLC da bude imenovan kao zajednički poslodavac.

Tada je 2015. godine NLRB presudio da je čak i "neizravan odnos" između dviju tvrtki dovoljan da ih oboje udruže poslodavce i stoga su odgovorni za različite pravne radnje kao što su ljudska prava i nezakonite povrede otkaza, te prekovremeni rad i rad na plaći. Taj se odnos proširio na korisnike franšize, privremene zaposlenike i davatelje franšize.

Odluke su signalizirale odstupanje od tradicionalnijeg pogleda na radno pravo. Ovo mišljenje sugerira da je samo izravni poslodavac odgovoran za ova pitanja i otvorio vrata za odgovornost koja bi se mogla povećati od korisnika franšize do matičnih tvrtki.

Kada je Lamar Alexander (R-Tenn.), Predsjednik Senatskog Odbora za zdravstvo, obrazovanje, rad i mirovine, spomenuo regulativu tijekom Acosta-inog saslušanja, rezultat je poslao mrežu putem poslovnog odbora.

Acosta, bivši član Nacionalnog odbora za radne odnose i prvi Hispanac koji je imao čin pomoćnika državnog odvjetnika u Ministarstvu pravosuđa, rekao je da je pristup NLRB-a bio "netradicionalan". odnosima poslodavaca koji su postojali desetljećima - pred Obaminom upravom.

Matt Haller, viši potpredsjednik za odnose s javnošću i javnu politiku Međunarodne asocijacije za franšizu, pozdravlja ono što se čini tradicionalnijim po najnovijem imenovanju Trumpove administracije.

"Vlasnici franšiza diljem zemlje suočeni su s velikom regulatornom neizvjesnošću kao posljedica olupine koju je stvorila služba za rad izvan nadležnosti prethodne uprave", kazao je. "Acostina stajališta o zajedničkom poslodavcu tijekom njegova saslušanja je ohrabrujući prvi korak za vlasnike malih poduzeća svugdje koji su se suočili s trajnom neizvjesnošću zbog ovog novog, destruktivnog i izmišljenog zajedničkog standarda poslodavca."

Slika: CSPAN.org