Volite li profesionalne izazove? Jeste li samo-starter, jednako ugodno radite samostalno i na timskom projektu? Je li vaša misija ispunjena glazbom za vaše uši? Tada imate pravu stvar za pokretanje od lansiranja do orbite.
Što je pokretanje?
Većina ljudi zamišlja nove tehnološke tvrtke s malim proračunom i odličnom idejom. Svaka nova tvrtka koja djeluje na teoriji da imaju pravi proizvod ili uslugu za popunjavanje percipirane potrebe kvalificira se kao startup. Dok proizvod ili usluga ne počnu zarađivati, većina startupa će zaposliti radnike s malo iskustva sve dok imaju odgovarajuće vještine. Mudri vlasnici startupa također zapošljavaju starije, iskusnije radnike - čak i ako nemaju najnovije vještine. Obje skupine radnika će tvrtku koštati manje za obuku i zadržavanje.
$config[code] not foundZašto raditi za pokretanje?
Recimo da ste jedan od prvih 500 zaposlenika Future Megacorp. Moglo bi se zarađivati milijune u kratkom vremenu, ako je tvrtka sljedeći Google, eBay ili Amazon. Jeste li prihvatili opcije dionica umjesto veće plaće? Čestitamo! Vi ste milijunaš. Početne tvrtke stvorile su više od 1,7 milijuna radnih mjesta u razdoblju od ožujka 2016. do 2017., prema podacima američkog Zavoda za statistiku rada. Gotovo 86 posto svih novo-samozaposlenih radnika bilo je starije od 40 godina. Umjesto da čekaju da budu zaposleni, ti poduzetnici su odlučili da rizik od neuspjeha nadmašuje potencijalne nagrade. Oni su stekli osjećaj postignuća, priliku da iskoriste svoju mudrost i iskustvo kako bi financirali svoje umirovljenje i zadovoljstvo dokazivanja starosti ne umanjuje korisnost.
Oni koji su spremni preuzeti rizik izgradnje tvrtke odozdo prema gore nemaju problema s ulaganjem u znoj. To znači posao i mnogo toga. Za novopridošlice u radnoj snazi, ovo vam daje priliku da steknete iskustvo koje vam nedostaje dok najbolje iskoristite svoje vještine i obrazovanje. Samo očekujte niže plaće nego što biste primili u osnovanoj tvrtki. Atraktivne alternative kompenzaciji mogu uključivati više impresivnih zvučnih naslova, perksa na radnom mjestu i dioničkih opcija. Neka tim za zapošljavanje u odabranom startupu vidi vaše tehničke vještine u akciji. Umjesto tradicionalnog životopisa s propratnim pismom, umjesto toga pošaljite videozapis. Ako se ne ogriješite u rizik, razmislite o osnivanju vlastite tvrtke. Recimo da volite graditi štakorske štapove, ili prilagođene automobile koji namjerno izgledaju staro i zarđali. Sastavite tim i imenujte svoju novu tvrtku "Goblin Racing". Sada vaš usitnjeni Gremlin iz 1974. je trenutno porezno sklonište. No dugoročni financijski uspjeh startupa također zahtijeva kreativnost, domišljatost i pametno razumijevanje vremena i zahtjeva vašeg tržišta. Zamislite da posjetite lokalne sajmove umjetnosti i obrta i uvjerite se da drvene zidne ploče starih Joeovih zidova skaču sa njegova stola brže nego što on može presjeći šablone, a onda odlazi u kuću od četvrt milijuna dolara, financijski spremnu za pravovremenu mirovinu. Prepoznajući priliku da popuni prazninu, može uskoro otići, kupite sve što je potrebno za radnju na drva, a rodi se i Heritage Wooden Specialties. Startupi pod pokroviteljstvom poduzetničkog kapitala imaju stopu uspjeha od 25 posto, ali ovisi o tome kako definirate uspjeh. Još 45 posto startupova vratilo je samo dio ulaganja. Mala poduzeća s 500 ili manje zaposlenika još su bila u poslovanju šest godina kasnije, prema studiji autora Brucea D. Phillipsa i Brucea A. Kirchhoffa. Na kraju, ako se ne ustručavate od teškog rada ili rizika i imate oko za dugoročni uspjeh, skakanje u startup igru može biti vaša mogućnost za zlatnu kartu. Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Sapling
Kako dobiti posao kod pokretanja
Savjet
Koliko startups su uspješni?
