Nagrade za zaposlenike ne moraju biti razrađene ili zamišljene. Jednostavan certifikat može pokazati da menadžment brine, primjećuje i nagrađuje svoje ljude. Što god radili, nagradite pozitivno. Nitko ne želi nagradu jer je posljednji dolazio ujutro, ili prvi koji je otišao. Želite nagradu motivirati primatelja kroz prepoznavanje i motivirati kolege da rade više. Koristite humor kako u certifikatu tako iu prezentaciji. Često dodijelite nagrade uz besplatan ručak ili poslastice.
$config[code] not foundOpće nagrade i posebne nagrade
Odaberite frazu koju možete koristiti za različite okolnosti. Primjerice, nagrada “Nos na Grindstone” prepoznaje težak rad i može biti smiješna s odgovarajućom grafikom. Možete uključiti i posebne nagrade kao što je "Veliki ulov!" Za osobu koja je spasila tvrtku od pogreške. Ili, prepoznajte one koji su aktivni u dobrotvorne svrhe, kao što je “Drakula nagrada” za osobu koja je dala 10 pinta krvi.
Usporedite nagradu s ceremonijom
Podijeli naslov nagrade s temom poklona ili ceremonije. Izraz poput "You Take the Cake" može biti nagrada za bilo koju vrstu izvrsnosti, a ceremonija može sadržavati razne kolače ili kolače, a primatelj također dobiva desetak kolača. "Top Dog" je način nagrađivanja osoba koja postigne najbolje rezultate u prodaji, ili najbržu proizvodnju na liniji, a na ceremoniji bi mogao biti kamion za hranu koji opskrbljuje hrenovke, a ako vaš dio zemlje zna pojam "junak" za veliki sendvič, imajte divovske šestice Nogometni sendviči od delikatesa prate vaše "Heroes" nagrade, što može biti i za svako postignuće, a brusilica je također termin za takve sendviče i može se uklopiti u vaše "Grindstone" nagrade.
