Možda nemate želju biti zaposlenik godine, no biti poželjan zaposlenik s dobrom radnom etikom i navikama koji vas drži zapošljivim koristan je za zadržavanje posla.
Budite pouzdani. Dođite na posao na vrijeme, nemojte zloupotrebljavati bolovanje i slijedite politiku otkaza vaše tvrtke. Zaposlenik koji često kasni, često muči bolesnike i prekida politiku tvrtke može otežati radno okruženje drugim zaposlenicima. Zamislite sebe kao dio tima. Poslodavci vole radnike u timu.
$config[code] not foundBudite fleksibilni. Pravodobno dovršite posao koji vam je dodijeljen i rado prihvatite promjene u radnim zadacima. Nemojte osobno mijenjati radni zadatak. Vaš poslodavac je usmjeren na zadatke i želi da posao bude obavljen.
Preuzeti inicijativu.Nakon što ste završili svoje radne dužnosti preuzeti inicijativu za dovršetak drugih zadataka koje treba obaviti. Ako ne znate što treba učiniti, pitajte. Nikada nisam čuo da se poslodavac žali da zaposlenik preuzima previše inicijativa.
Imajte pozitivan stav. Negativan stav može biti zarazan. Više je ugodno i poželjno raditi s pozitivnim ljudima.
Upozorenje
Nezaposlenost se povećava.
