Uznemiravanje na poslu može doći u mnogim oblicima, od šefa koji vas zastrašuje, ponižava pred kolegama ili neprestano i nepravedno kritizira vaš rad, prema onome koji vas prelazi u nezakonito ponašanje ako vas seksualno uznemirava. Osim smanjenja samopoštovanja i stvaranja osjećaja samopouzdanja, uznemiravanje na poslu može izazvati stresne glavobolje, probleme sa spavanjem, tjeskobu i depresiju. Iako zakoni ne pokrivaju sve vrste uznemiravanja na poslu, savezni zakoni štite vas od uznemiravanja koje ima oblik diskriminacije.
$config[code] not foundRazgovarajte sa svojim šefom
Pristupite svom šefu izravno prije razgovora s nekim drugim. Dajte mu do znanja da ne cijenite njegovo zlostavljanje ili neprikladno ponašanje prema vama. Ostanite mirni i izbjegavajte dolazak u konfrontaciju. Budite uljudni i razmislite o tome da možda vaš šef nije nužno usmjeren na vas, već samo oduševljava svoju frustraciju. Mogao bi biti pod velikim stresom i imati niz loših dana. Predložite načine kako možete poboljšati vaš radni odnos.
Pogledajte Priručnik za zaposlenike
Ako razgovor s šefom ne uspije dobiti rezultate, saznajte je li vaš poslodavac imao pisanu politiku za postupanje s uznemiravanjem na radnom mjestu. U priručniku zaposlenika može biti navedena politika. Bez obzira na to ima li vaša tvrtka službeni postupak za pritužbe, osim ako uznemiravanje ne krši zakone o građanskim pravima, to nije protuzakonito. Ipak, neki poslodavci, uključujući i Ministarstvo rada, imaju politike koje zabranjuju uznemiravanje na radnom mjestu. Kada prijavite uznemirujuće ponašanje, vaš poslodavac može poduzeti korake kako bi istražio navode i riješio problem prije nego vaš šef prekrši zakon.
Prikupite dokaz u pisanju
Prikupite dokaz da vas vaš šef uznemiruje dokumentirajući svaki put kada se dogodi neki incident. Uključite datum, vrijeme, imena svjedoka, gdje se dogodilo uznemiravanje i pojedinosti o tome što se dogodilo. Navedite je li uznemiravanje usmeno, neverbalno ili pisano. Pređite preko glave svog šefa i prijavite svoje ponašanje njegovom direktnom nadzorniku ili upravitelju za ljudske resurse tvrtke.
Podnesite službenu žalbu
Ako uznemiravanje i dalje ne prestaje ili se pogoršava, prijavite ga svom sindikalnom predstavniku, ako je primjenjivo. Možda ćete moći podnijeti formalnu pritužbu ako je vrsta uznemiravanja koju doživljavate pokrivena vašim kolektivnim ugovorom. Za seksualno uznemiravanje ili uznemiravanje u obliku diskriminacije možete poduzeti pravne radnje kako biste zaštitili svoja prava. Podnesite pritužbu Federalnoj komisiji za jednake mogućnosti zapošljavanja. Ako vaša država ima dobru agenciju za zapošljavanje, možete istodobno podnijeti žalbu toj agenciji.
