Pisani opis posla opisuje svrhu, dužnosti i kvalifikacije za određeno radno mjesto u tvrtki. On osigurava okvir za zapošljavanje, osposobljavanje, vrednovanje i promicanje zaposlenika. Široki opis temeljit je i obuhvaća sve specifične elemente određenog posla. To je korisnije od generičkog opisa koji se može uklopiti sa sličnim nazivom posla u bilo kojoj tvrtki.
Unajmljivanje za Fit
Široki opis obuhvaća sve osnovne kvalitete koje trebate za zaposlenika u određenom poslu. To je osobito korisno kada objavljujete posao ili provjeravate kandidate. Vaši zaposlenici i kultura tvrtke ključ su konkurentske prednosti. Napišite opis posla koji široko pokriva ono što je potrebno za određenu poziciju. Opći opis opisa ne služi za razlikovanje osoba koje unajmljujete od onih koje unajmljuju vaši konkurenti.
$config[code] not foundOcjenjivanje kandidata
Široki opis pruža bolje smjernice tijekom screeninga aplikacija i postavljanja intervjua. Imati konkretne i široke opise osobina kandidata omogućuje lakše sužavanje izbora. Generički opis otežava bodovanje zaposlenika na način koji stvara razdvajanje tijekom projekcija.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPrednosti treninga
Opisi poslova koriste se za razvoj procesa obuke. Koristeći široki opis, tvrtka je u stanju precizno opisati korake obuke koji se odnose na određenu poziciju. To pomaže voditeljima obuke da bolje usmjeravaju novog zaposlenika na sustave, procese, alate i tehnike koje se koriste u organizaciji. Generički opis nudi manji smjer kako trenirati nekoga.
Prednosti evaluacije i promocije
Organizacije također koriste opise poslova za procjenu uspješnosti. Učinkoviti alati za procjenu osmišljeni su na temelju zajedničkih očekivanja i ciljeva koji proizlaze iz opisa posla. Široki opis posla omogućuje vašoj organizaciji da točno procijeni uspješnost zaposlenika u odnosu na njegovu ulogu. Općeniti opis posla možda neće biti dovoljno povezan s normama i kriterijima za položaj određenog poduzeća.
