Prema nedavnim istraživanjima, ovih 55 i više godina je vjerojatnije da će započeti posao od mladih ljudi, kaže profesor Scott Shane, pišući u BusinessWeek.
Navodi istraživanje Danea Stanglera iz zaklade Ewing Marion Kauffman koja je svake godine u razdoblju od 1996. do 2007. godine pokazala da su Amerikanci u dobi od 55 do 64 godine imali veću stopu poduzetničke aktivnosti od onih od 20 do 34 godine.
Potvrđujući ove podatke, nedavno objavljeno izvješće američkog globalnog monitora za poduzetništvo iz 2008. godine pokazalo je da se od 2007. do 2008. stopa poduzetničkih aktivnosti (tj. Ljudi koji aktivno pokreću tvrtke i ljude koji posjeduju uspostavljene tvrtke) među višim Amerikancima povećala, dok je stopa mlađih Amerikanaca opala,
Shane je također procjenio podatke studenog Zavoda za statistiku rada o neinkorporiranom samozapošljavanju i utvrdio da se s godinama znatno povećao. Također je procijenio podatke o ugrađenom samozapošljavanju. Shane je pronašao, "Ugrađena stopa samozapošljavanja je četiri puta veća među osobama u dobi od 65 do 69 godina nego među onima u dobi od 25 do 34 godine - i golemim 25 puta većim od onih u dobi od 20 do 24 godine."
Koji je razlog povećanja broja starijih poduzetnika? Scott postavlja neke teorije: Možda je starija generacija poduzetnija, ili možda imaju više radnih vještina, a time i samopouzdanja.
Slažem se da ti razlozi odgovaraju nekim slučajevima. No, tu su još dvije mogućnosti:
(1) mnogi ljudi u dobi od 55 i više imaju tendenciju da se u fazi u svojim životima, gdje oni mogu priuštiti da progoni dugogodišnji snovi o posjedovanje tvrtke. Vjerojatno su prazne gnijezde. Oni nemaju troškove koje su imali dok su podizali djecu. Njihovi domovi mogu biti plaćeni. Oni su možda akumulirali uštede koje su sada slobodni koristiti. Zapravo, oni mogu imati dovoljno financijskog jastuka da čak i ako posao ne uspije, neće mnogo značiti u načinu života - oni to mogu priuštiti. U kasnijem životu oni jednostavno mogu biti u boljoj financijskoj situaciji kako bi preuzeli rizik pokretanja posla i slijedili taj san.
(2) S druge strane, može se dogoditi da oni koji su napunili 55 i više godina počnu poslovati zbog otpuštanja - i ne mogu dobiti drugi posao. Samofinanciranje poslovanja prevladava među starijim poduzetnicima. Dakle - što ako stariji poduzetnici ne koriste samo otpremnine, već i mirovinske račune? Jesu li oni odustali od svoje umirovljenje budućnosti pokrenuti posao? To je rizik koji se može isplatiti - i isplatiti - ako je poslovanje uspješno. Ali ako ne uspije, to bi moglo značiti tešku i manje sigurnu mirovinu za vas i vašeg supružnika. Budući da u toj dobi imate puno manje vremena za početak ispočetka ako se pokretanje ne pokrene.
Odluka da iskoristite sredstva za odlazak u mirovinu za vaš startup izgleda vrlo različito kada imate 20 ili 30 radnih godina ispred vas, nasuprot 5 ili 10 godina.
Voljela bih čuti od nekih poduzetnika koji su pokrenuli tvrtku u dobi od 55+. Je li to bio dobar financijski potez za vas? Jeste li koristili mirovinske fondove?
Napomena urednika: ovaj je članak prethodno objavljen na portalu OPENForum.com pod naslovom: "Startupi sijeda, ali je li to dobar financijski potez?"
15 Komentari ▼
