Bilo da ste nedavno diplomirali na fakultetu, preselili se, preusmjerili karijeru ili jednostavno bili nezadovoljni trenutačnom pozicijom, nalaz da posao iz snova zahtijeva više od samog prijavljivanja za oglašavanje. Sposobnost tražitelja posla da ostane pozitivna i motivirana, jednako kao i bilo koji životopis, popratno pismo ili intervju, piše Rachel Zupek na CNN Livingu. Klub za zapošljavanje može pružiti motivaciju i vrijedne resurse.
$config[code] not foundčlanovi
Ljudi zainteresirani za klubove za zapošljavanje trebaju tražiti oglase u karijeri u novinama ili u odjeljku za traženje pomoći. Ako samo pokrenete klub za posao, postavljanje oglasa povećat će članstvo i privući ljude izvan vaše uspostavljene mreže. Što je više članova u klubu za zapošljavanje, to je više mogućnosti za umrežavanje i promišljanje različitih ideja. Randall S. Hansen, dr.sc., navodi da se samo 15 do 20 posto dostupnih radnih mjesta javno oglašava. Umrežavanje ostvareno kroz radni klub može vam pomoći da dođete do nevidljivog tržišta rada.
sastanci
Klub za posao može se sastati u knjižnici, restoranu, kafiću ili društvenom centru. Održavajte sastanke najmanje dva puta mjesečno, ako ne i svaki tjedan, kako biste bili sigurni da članovi ostaju proaktivni i motivirani tijekom traženja posla. Izaberi voditelja kluba koji može voditi rasprave i održavati sastanke produktivnim i usredotočenim.
Životopisi / naslovna pisma
Članovi kluba mogu razmjenjivati ideje o pisanju pobjedničkog životopisa i popratnog pisma, obrađujući pitanja kao što su format, gramatika, sadržaj i uobičajene pogreške. Na radionici članovi mogu kritički obraditi nacrte i ponuditi jedan drugome savjete za poboljšanje, raspravljati o tome koji se rezimei i pokriće čini najučinkovitijim i zašto.
Intervjui
Prema članku iz 2006. godine u "Psihološkoj znanosti", eksperimenti s Princetonskih psihologa Janine Willis i Alexander Todorov pokazuju da je potrebno samo desetinu sekunde da bi se stvorilo mišljenje o nekome tijekom prvog dojma. Proces intervjua možete obnoviti tako da članovi intervjuiraju. Ova strategija igranja uloga pomoći će u rješavanju pitanja o pitanjima intervjua, što očekivati i što nositi za projektiranje profesionalne slike.
Govornici za goste
Savjet od tijela koje radi u području zapošljavanja ili ljudskih resursa može dodati novu dimenziju bazi znanja o klubu poslova. Potražite predavače u lokalnoj školi ili centru za obrazovanje odraslih ili pronađite upravitelja ljudskih resursa koji će govoriti na sastanku. Članovi mogu dobiti uvid izravno iz izvora i možda čak naučiti nekoliko savjeta upućenih. Na primjer, suradnik na radnom mjestu "Dobro jutro u Americi", Tory Johnson, koji je osnovao Women for Hire, govori o klubovima za zapošljavanje i inspirira ljude širom zemlje.
Sajmovi karijera
Odvedite svoj klub poslova na sajam karijere u vašem području, kao što je događaj koji organizira fakultet ili sveučilište. Članovi bi trebali izraditi plan i postaviti realne ciljeve na sajmu. Na primjer, mogu pokušati dobiti 15 novih kontakata ili distribuirati 20 životopisa tog dana. Idite kao tim i podržavajte jedni druge dok iskorištavate priliku da se izravno sretnete s predstavnicima tvrtke, podijelite životopise i mrežu.
