Porezna uprava preporučuje vođenje osnovnih evidencija koje služe kao dokaz o dohotku, kao što su izjave o plaćama sve dok su potrebne, što može biti nekoliko godina. Ako više niste zaposleni, možda ćete morati pokazati dokaze o svom prijašnjem dohotku kako biste podnijeli zahtjev za naknadu za nezaposlene ili iz drugih osobnih financijskih razloga. Ako ne možete pronaći svoj zadnji isplatni list, možda ćete ga moći dobiti od svog bivšeg poslodavca.
$config[code] not foundDržavni zakon
U većini država, poslodavci moraju dati zaposlenicima isplatu štednje svaki put kada su plaćeni. Ako je vaša posljednja isplata putem izravnog depozita i državni zakon kaže da morate dobiti izjavu o plaćanju, vaš poslodavac vam je trebao dati ili poslati poruku. U nekim državama, poslodavac je dužan samo omogućiti zaposleniku pristup plati. U tom slučaju vaš poslodavac ne mora dati pisanu ili tiskanu izjavu; pristup elektroničkoj uplati plaće je u redu. Posavjetujte se s državnim odjelom za rad o konačnim plaćama i zakonima o plaćanju u vašoj državi. Bez obzira na postupak, vaš poslodavac ga mora slijediti.
Zahtjev zaposlenika
Ako je vaš poslodavac slijedio državne smjernice i dao vam plaću za isplatu koja pokazuje vaše konačne plaće, ona vam ne mora dati drugu kopiju. Međutim, možete ga zatražiti. Nazovite ili pošaljite e-mail osobu na zadnjem poslu i podnesite zahtjev u skladu s politikom tvrtke. Ako vam je potrebna brzo za određenu svrhu, pristojno objasnite ovo. Ako je plaća lako dostupna, vaš poslodavac može vam odmah poslati drugu kopiju. Međutim, ako politika tvrtke diktira razdoblje čekanja, navedite poslodavcu navedeno vrijeme. Vaš poslodavac može vam naplatiti nominalnu administrativnu naknadu za drugi primjerak, osobito ako za obradu platnog spiska koristi davatelja usluge treće strane. U tom slučaju, možda će se morati obratiti davatelju usluga kako bi izdao isplatu. Možete se obratiti svom državnom odjelu rada o pravilima o naplati takvih naknada u vašoj državi.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingNema zakona
Zakon o poštenim radnim standardima, koji regulira većinu radnih mjesta u Sjedinjenim Državama, ne zahtijeva od poslodavaca da zaposlenicima daju plaću. Različiti savezni zakoni mogu zahtijevati plaće, kao što je Zakon o zaštiti migranata i sezonskih poljoprivrednih radnika; Zaposlenici u poljoprivredi moraju primati izjavu o plaći svaki put kad su plaćeni. Ako zakon ne zahtijeva plaće, vaš poslodavac vam ne mora dati. Kao pogodnost za zaposlenike, mnogi poslodavci odabiru da svojim radnicima osiguraju plaću bez obzira da li zakon to zahtijeva ili ne.
Razmatranja
Ako vam je posljednji poslodavac dužan platiti doplatak za plaćanje i nije ispunio uvjete, pristojno ga zatražite. Ako vaš poslodavac odbije, možete podnijeti žalbu državnom odjelu rada. Kazne za kršenje pravila o plaćanju razlikuju se od države do države. Na primjer, u Kaliforniji, od poslodavca se može tražiti da plati 50 USD za prvo platno razdoblje koje se dogodi, i 100 USD po zaposleniku za svaki platni period nakon početnog kršenja, do najviše 4.000 USD.
