93 posto veterana tvrdi da je zainteresiran za poslovno mentorstvo, navodi se u izvješću

Anonim

Veterani su zainteresirani za mentorstvo civilnim zaposlenicima, otkrilo je novo izvješće. A to je samo jedan od razloga što čine savršene zaposlenike za vašu malu tvrtku.

Prema izvješću Američkog heroja na poslu: Veteranovo zapošljavanje, 93 posto veterana spremno je služiti kao mentor civilnom zaposleniku.

Istraživanje je provela tvrtka iCIMS, tvrtka za rješavanje problema stjecanja talenata, u suradnji s tvrtkom RecruitMilitary, veteranom.

$config[code] not found

Istraživanje je također pokazalo da muškarci i žene koji služe vojsku posjeduju sve kvalitete koje poslodavci traže u novim zaposlenicima. Njihove vrhunske vještine uključuju rješavanje problema, snažnu radnu etiku, prilagodljivost i dobro funkcioniranje u timskom okruženju.

Unatoč svim vještinama, veterani nisu jako zainteresirani za prijavu ili prihvaćanje ponude za posao nakon što napuste vojsku. Za 86 posto veterana nakon 11. rujna, razočarenja s plaćama i naknadama, ne vjerujući da imaju dovoljno obrazovanja i negativne recenzije poduzeća su glavni razlozi izbjegavanja traženja posla.

Nadalje, 41 posto veterana vjeruje da menadžeri za zapošljavanje ne razumiju svoje vojno iskustvo, a 37 posto smatra da ga menadžeri zapošljavanja devalviraju.

"Očito je da postoji nepovezanost i nedostatak razumijevanja između veterana i poslodavaca", rekla je Susan Vitale, direktorica marketinga iCIMS-a. “Naši vojnici i žene, koje su primile neke od najsofisticiranijih obuka i iskustava i koje su se iznimno žrtvovale za našu zemlju, imaju problema s dobivanjem sigurnosti, stabilnošću i osjećajem svrhe kao civilni radnici.Stjecanjem više svijesti o vrhunskim vještinama koje veterani drže, poslodavci će biti spremniji iskoristiti taj talent i stvoriti obostrano korisne odnose s kandidatima koji su služili.

Očigledno je da veterani najviše zadovoljavaju mentorstvo civilnim zaposlenicima. To je zato što im vodstvo prirodno dolazi.

Zapošljavanje veterana kao savjetnika za obuku drugih radnika je stoga odličan način za male poduzetnike da iskoriste svoj potencijal.

Parada fotografija putem Shutterstocka