Neki smatraju da je minimalna plaća, utvrđena Zakonom o poštenim radnim standardima 1938. godine, nužnost, dok drugi smatraju da je to štetan dio zakona. Minimalna plaća zahtijeva od poslodavaca da uplati svim zaposlenicima barem određeni iznos na temelju trenutačne verzije zakona, što povremeno povisuje iznos za prilagodbu troškovima života. Postoje prednosti i nedostaci zahtjeva za minimalnom plaćom.
$config[code] not foundSmanjena razlika u prihodima
Jedna prednost minimalne plaće je u tome što pomaže u smanjivanju razlike u prihodima između bogatih i siromašnih. Iako još uvijek postoji značajna razlika, minimalna plaća barem stavlja podnicu u jaz, tako da se ona ne širi. Sužavanje te praznine važno je za održavanje jednakih sloboda stanovništva.
Prema RaiseMinWage.org, velika razlika u prihodima ugrožava slobode i demokratske vrijednosti. Za one koji su izlizani od borbe za preživljavanje s malo novca, prava da govore o pitanjima, glasuju i uživaju u životu općenito postaju nevažni i nemaju smisla.
Sprječava zlouporabu
Minimalna plaća pomaže u sprečavanju zlostavljanja od strane poslodavaca. Zamoliti radnike da rade duge sate koštat će poslodavca određeni iznos s minimalnom plaćom. Također, zakon eliminira zakonsko pregovaranje s očajnim zaposlenikom kako bi ga natjerao da radi za nezadovoljavajući iznos.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingOdrasli zadržavaju posao
Uz minimalnu plaću, odrasli koji zavise od svojih plaća za plaćanje računa i preživljavanja mogu zadržati svoja radna mjesta umjesto da se natječu s manje iskusnim radnicima ili tinejdžerima koji bi inače bili spremni raditi na istim poslovima za manje novca, tvrdi BalancedPolitika. org. Budući da minimalna plaća samo dopušta da ugodna plaća bude tako niska, iskusan i možda zaslužniji radnik neće izgubiti posao jednostavno zato što će ga netko drugi učiniti jeftinijim.
Dijeljenje bogatstva
Minimalna plaća prisiljava bogate tvrtke da dijele više novca koji zarađuju s ljudima koji su im pomogli u tome. Pomaže u smanjivanju prakse prikupljanja novca za izvršne direktore i isplate plaća radnicima koji ne zadovoljavaju njihove osnovne potrebe.
Inflacija
Inflacija se događa zbog nekoliko čimbenika koji doprinose, ali minimalna plaća može biti jedna. Ovaj nedostatak zakona se događa kada tvrtke vide svoje plaće povećati zbog minimalne plaće povećanje, prema EconomicsHelp.org. Ovo dovodi do dnu line down i tvrtka počinje pokušati i ponovno dobiti. Oni mogu smanjiti broj radnih mjesta ili smanjiti kvalitetu, ali češće će prenijeti dodatni trošak na potrošače, uzrokujući da proizvodi koje proizvode proizvode koštaju više u trgovini.
Nezakonite prakse zapošljavanja
Minimalna plaća može spriječiti neke tvrtke da ostvare dobit jer rade na tako uskom proračunu. Kada se to dogodi, oni se mogu okrenuti crnom tržištu za pomoć, tvrdi EconomicsHelp.org.
Ilegalni imigrantski radnici mogu se naći u izobilju u Sjedinjenim Državama i često će raditi za manje od minimalne plaće jer se ne bave odbitcima na plaće za pokrivanje poreza i slično. Građani koji su zakoniti rezidenti zemlje također redovito sudjeluju u ovoj vrsti "stola".
