PHILADELPHIA (Priopćenje za medije - 18. studenog 2011.) - Uviđajući da Philadelphijine 93.000 malih poduzeća osiguravaju 65 posto radnih mjesta u gradu, održiva poslovna mreža Velike Philadelphije (SBN) danas je objavila izdanje "Briga o poslu: poboljšanje Philadelphijeve male poslovne klime", izvješće s detaljima o dugogodišnjem poslovanju. studija koja analizira Philadelphijinu malu poslovnu klimu.
$config[code] not foundStudija koja zaključuje da je Philadelphia posljednjih godina poboljšala svoju podršku malim poduzećima, ali još uvijek zaostaje za nacijom u stvaranju i podršci malim poduzećima (definirano kao 50 zaposlenika ili manje), nudi devet preporuka za pojednostavljenje vladine regulacije, poticanje poboljšanja klime za osnivanje poduzeća i na drugi način podržavaju mala poduzeća, koja predstavljaju 98 posto svih poduzeća u Philadelphiji. Studija je danas objavljena od strane SBN-a na Social Venture Institute, dvodnevnoj konferenciji za obuku poduzetnika kako voditi uspješne tvrtke koje imaju pozitivan društveni i ekonomski učinak.
„Mala poduzeća igraju ključnu ulogu u stvaranju radnih mjesta za naše građane i stvaranju socijalnih i okolišnih utjecaja koji pomažu u stvaranju jačeg lokalnog gospodarstva“, rekla je Leanne Krueger-Braneky, izvršna direktorica SBN-a. “Ako naša lokalna poduzeća nisu profitabilna, neće imati resurse za otvaranje novih radnih mjesta ili za zelene objekte. Tvrtke prvo moraju preživjeti i tek tada mogu poduzeti proaktivne korake u korist svojih zajednica i okoliša. “
Financiran od strane William Penn Foundation, studija je uključivala analizu poslovnih anketa, fokus grupa i intervjue s više od 100 vlasnika malih poduzeća i više od 20 organizacija za potporu malim poduzećima, kao i vodstvom u ključnim gradskim agencijama koje se bave malim poduzećima. redovito, uključujući odjele za zdravstvo, licence i inspekcije, trgovinu i prihode, kao i Ured za ekonomske mogućnosti i odjel za nabavu. Većina vlasnika tvrtki koji su sudjelovali u studiji izrazili su uvjerenje da vlada postavlja značajne prepreke formiranju i rastu malih poduzeća, što je rezultiralo zajedničkim uvjerenjem da je Philadelphia teško mjesto za otvaranje i poslovanje.
Studija nadalje ispituje utjecaj sustava oporezivanja, regulacije i pružanja usluga Grada i kako se oni mogu poboljšati kako bi se bolje potaklo stvaranje i rast malih poduzeća. U izvješću SBN donosi devet preporuka, od kojih su mnoge proračunski neutralne, kako bi se potaknula bolja klima za razvoj i rast malih poduzeća. To uključuje:
• Smanjiti vrijeme, troškove i zbunjenost dobivanja odobrenja;
• pojednostaviti opterećenje poreznim obvezama za mala poduzeća;
• Osigurati da zakoni nepotrebno ne štete malim poduzećima;
• Reformirati sustav inspekcije kako bi se osiguralo da je pošten, objektivan i nudi pravo na pravodobno podnošenje žalbe;
• Partneri s razvojnim financijskim institucijama Zajednice (CDFIs) i neprofitnim organizacijama za potporu radi povećanja financiranja malim poduzećima;
• Poticati suradnju i povećati odgovornost organizacija za potporu malog poduzetništva;
• prebaciti upražnjeno zemljište i provoditi zakone o ovrhu poreza kako bi se osiguralo zemljište za nova i rastuća poduzeća;
• Konsolidirati i modernizirati proces javne nabave grada kako bi se povećalo sudjelovanje malih poduzeća; i
• Poboljšati komunikaciju između vlade i malih poduzeća.
"Mala poduzeća su ono što potiče gospodarski rast i njihovo zdravlje je ključno za stvaranje radnih mjesta", rekao je Krueger-Braneky. “Razvoj i rast malog poduzetništva nije samo periferna strategija gospodarskog razvoja u Philadelphiji. To je ključno za gospodarstvo grada. "
Cjelokupno izvješće dostupno je na mrežnoj stranici Sustainable Business Network, www.sbnphiladelphia.org.
O održivoj poslovnoj mreži Velike Filadelfije
Održiva poslovna mreža Velike Philadelphije (SBN) neprofitna je poslovna organizacija koja okuplja lokalne vođe koji dijele zajedničku strast za rastom uspješnih tvrtki koje su društveno i ekološki odgovorne. SBN radi s tvrtkama od startupa do starijih tvrtki koje žele stvoriti ili održati organizacije koje poštuju svoje zaposlenike, cijene zajednicu i štite zemlju.