Uobičajeno je vidjeti “timski igrač” naveden kao uvjet u postavkama za posao. Poslodavci ne samo da žele obrazovane i visoko kvalificirane radnike, oni također žele profesionalce koji dobro rade s drugima i koji su spremni ići na dodatnu milju. Umjesto da sebe jednostavno nazovete timskim igračem, upotrijebite svoje popratno pismo kako biste pokazali svoju predanost svom timu.
"Ti" nasuprot "Ja"
Umjesto da se usredotočite samo na svoje vještine, talente i druge kvalifikacije, usredotočite se na potrebe i ciljeve poslodavca. Da biste to učinili, upotrijebite izraze "vi" umjesto da stalno pišete "ja". Na primjer, umjesto da kažem: "Ja sam orijentiran na krajnji rok", recite: "Možete računati na mene da ispunim svaki rok i osiguram da moj rad živi do očekivanja vaših klijenata." napor. Također pokazuje poslodavcima da ćete svoj ugled i zadovoljstvo kupaca staviti na prvo mjesto.
$config[code] not foundNavedite primjere
Pokažite kako ste doprinijeli grupnim projektima ili podržali ostatak tima na prethodnim poslovima. Na primjer, opišite kako ste surađivali s kolegama kako biste razvili novi proizvod ili unijeli nekoliko važnih klijenata. Također, istaknite slučajeve u kojima ste prošli kada vam je bio potreban vaš poslodavac ili vaši suradnici. Možda ste radili prekovremeno kako biste popunili za zaposlenika koji je bio bolestan, ili odgodili odmor ili ste se dodatno zaposlili za dobro tvrtke.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingIstaknite interpersonalne vještine
Umjesto da se koncentrirate samo na svoja postignuća ili čak na rezultate koje ste stvorili na prethodnim poslovima, ilustrirajte svoju jednostavnost u komuniciranju i suradnji s drugima.Na primjer, opišite korake koje poduzimate kako biste generirali entuzijazam o projektu ili povećali moral zaposlenika. Objasnite što radite ako se ne slažete s kolegom. Hodajući poslodavce kroz situacije koje zahtijevaju timski rad s vaše strane, pružite dokaze da ste timski igrač i potičete povjerenje u vašu sposobnost da radite sa svojim kolegama čak iu najtežim situacijama.
Ekspresni entuzijazam
Jedan od najčišćih načina da pokažete da imate stav timskog igrača je da razgovarate o tome koliko uživate u radu s drugima. U svom pismu opišite što vam se svidjelo u bliskoj suradnji s kolegama na prethodnim poslovima. Razgovarajte o tome koliko je njihovo prijateljstvo značilo vama i onome što ste naučili ili kako ste imali koristi od odnosa na radnom mjestu. Na primjer, navedite kako ste uvijek cijenili da ste dio tima jer možete iskoristiti uvid suradnika koji su iskusniji ili imaju različite vještine nego vi.
