Nevoljno odvajanje od posla znači da ste odjednom nezaposleni i to nije vaš izbor. Nezaposleni radnici često mogu naplatiti beneficije od vaše države, ali samo ako ste nezaposleni bez ikakve vlastite krivnje. Ako je vaš poslodavac pokrenuo postupak razdvajanja zbog vašeg ponašanja ili radnji i to možete dokazati, vaš zahtjev je diskvalificiran.
Nevoljno razdvajanje
Dok odnos poslodavca i zaposlenika uopće može završiti iz bilo kojeg razloga, prisilno odvajanje podrazumijeva da ga zaposlenik nije pokrenuo. Umjesto toga, otpuštanje, otpuštanje ili prestanak izvršava se na zahtjev poslodavca. Nevoljno razdvajanje kvalificira se samo za naknadu za nezaposlene ako niste bili krivi za vaše razdvajanje.
$config[code] not foundU kvaru
Što se tiče naknada za nezaposlene, greška se odnosi na odvajanje zaposlenja u kojem ste pridonijeli razlogu odvajanja. Otkazi obično ukazuju na to da je razlog za odvajanje poslovna odluka, a ne problem s vašim radom. S druge strane, ako vas vaš poslodavac otpusti, naznačeno je da je vaše ponašanje ili radnje navelo poslodavca da vas pusti. Otpuštanja se kvalificiraju za beneficije, ali otpuštanja obično nisu.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingDokazivanje
Državni zakoni o nezaposlenosti razlikuju se, ali vaša država općenito stavlja teret dokazivanja prisilnog razdvajanja ne ispunjava uvjete za naknade za nezaposlene poslodavcu. Svaki bivši zaposlenik koji prikuplja nezaposlenost povećava stopu poreza na plaću koju poslodavac mora uplatiti u državni fond za osiguranje od nezaposlenosti. Dakle, vaš bivši poslodavac ima razloga osporavati vaš zahtjev za nezaposlenost.
Vrste dokumentacije
Vaš bivši poslodavac morat će državi pokazati dokumentaciju kako bi dokazao da ne ispunjavate uvjete. Možda će pokazati vaš radni karton, koji će uključivati bilo kakve disciplinske mjere. Često ti pisma ili bilješke imaju vaš potpis na njima da priznaju da ste disciplinirani za probleme. Također može pokazati ovjerene izjave svjedoka od vaših suradnika ili izravnog nadzornika. Ako postoje fotografski ili video dokazi, kao što je slučaj u slučaju prekida zbog krađe ili vandalizma, on to može koristiti i protiv vas tijekom postupka.
