U tehnološkoj industriji započinje novi pokret. Skupina žena na vodećim položajima u tvrtkama kao što su Microsoft, Hewlett Packard Enterprise i Meylah udružile su se kako bi oformile mrežu Women in Cloud, skupinu posvećenu pružanju podrške ženama poduzetnicama i profesionalcima u tehnološkom prostoru kroz niz različitih inicijativa.
Mreža žena u oblaku
Nedavno je grupa ugostila svoj prvi sastanak na vrhu za žene u oblaku na kampusu Microsoft u Redmondu, Washington. Na inauguracijskom događaju sudjelovalo je gotovo 400 sudionika, uglavnom žena. I osnivački tim napravio je nekoliko najava, uključujući novi sustav za ubrzavanje i zalaganje.
$config[code] not foundMnogi od osnivača susreli su se kroz svoju suradnju s IgniteWA-om, ekonomskom inicijativom čiji je cilj bio potpora malim poduzećima u državi Washington. No, iako IgniteWA ima neke inicijative usmjerene na poboljšanje raznolikosti, skupina je smatrala da je pitanje podrške ženama u tehnologiji dovoljno važno da jamči vlastiti entitet.
Gretchen O'Hara, suosnivač tvrtke Women in Tech i potpredsjednica marketinga za jednog komercijalnog partnera u Microsoftu, izjavila je za Small Business Trends: „Žene pokreću 40 posto svih novih poduzeća. Ali samo 5 posto tih novih tvrtki su tehnološki startupi. Stoga postoji velika prilika za vlasnike malih tvrtki da se vrate i razmisle o tome kako mogu transformirati svoje poslovanje u oblaku. ”
Tako se osnivački tim okupio kako bi stvorio Žene u tehnici, organizaciju koja je još uvijek u početnoj fazi, ali koja također ima nekoliko inicijativa koje su već u izradi. Evo malo o različitim područjima fokusiranja za žene u oblaku.
Cloud Accelerator
Jedna od najvećih najava je stvaranje novog programa akceleratora za tvrtke predvođene ženama koje žele razviti svoje poslovanje koristeći cloud tehnologiju. Program podržavaju Microsoft i Hewlett Packard Enterprise i uključuje šestomjesečno iskustvo u laboratoriju u Seattleu.
Da bi se kvalificirali, kandidati moraju imati barem jednu ženu u osnivačkom timu, koristiti tehnologije u oblaku za izgradnju modela prihoda koji se ponavljaju, imaju interes za razvoj rješenja za dodanu vrijednost pomoću tehnologija u oblaku i biti zainteresirani za korištenje Microsofta i HPE kanala za rast poslovanja, Nakon odabira, tvrtke će imati priliku za samostalno podučavanje, besplatnu migraciju na Microsoft Azure, mogućnost prisustvovanja radionicama za investitore i posebne cijene za partnerske usluge. Čak i kada se početni program završi, tim se nada da će početi djelovati kroz industriju.
O'Hara kaže: "Nadamo se da možemo početi s prvim skupom poduzetnica, pripremiti ih za naporan rad, zavrnuti rukave i obaviti neki teški posao kako bi prošli program. Imat će sve resurse, mentorstvo, softver i usluge koje će im omogućiti da ubrzaju rast u oblaku. Onda kada diplomiramo taj razred, nadamo se da će se moći vratiti i ponovno se povezati s drugima i podržati još više žena u vlasništvu tvrtki koje idu naprijed. "
Obveze u oblaku
Osnivački tim se također nada da će potaknuti akciju drugih u industriji, čak i onih koji možda neće moći iskoristiti program akceleratora. Dio njihove strategije za to je prikupiti obećanja o stvarnim akcijama ljudi iz industrije koje mogu poduzeti kako bi poboljšali raznolikost i uključenost u vlastite organizacije ili industriju u cjelini.
Ideja proizlazi iz ranijeg iskustva Wendy White, još jednog od članova osnivača organizacije Women in Tech. Prije mnogo godina, White je bio pogođen incidentom u tvrtki za koju je radila u to vrijeme. Kolega je odlučio napustiti tvrtku nakon mnogih pritužbi na "bro tech" kulturu koja nije bila poznata kao super prijateljska prema ženama. Bilo je to i usred kontroverze oko vrata i brojnih drugih razgovora koji su okruživali poteškoće da budu žena u tehnološkom prostoru.
Bijeli kaže za to vrijeme: "Mislio sam," ja sam najstarija žena ovdje - ja sam to. "Tako sam osjećao da moram poduzeti nešto - nisam mogao samo govoriti o tome. Tako sam pokrenuo žensku mentorsku mrežu unutar tvrtke. "
A sada ona i ostatak tima Žene u oblaku žele potaknuti druge da poduzmu slične akcije kroz sustav osiguranja.
White objašnjava: "Ne želimo da to bude samo razgovor. Svatko zna brojčanu raznolikost i važnost inkluzije. Ali to želimo uzeti u sljedeći korak. Što zapravo možemo učiniti da kataliziramo našu mrežu? Možemo li dobiti novac za stipendiju, pristati biti mentor za druge žene? "
White je na nedavnom sastanku o ženama u oblaku govorio o toj ideji, tražeći od ostalih sudionika obećanje o stvarnim stvarima koje bi mogli učiniti kako bi omogućili i podržali žene u vlasništvu poduzeća i profesionalaca u tehnološkom prostoru. Prvobitni cilj bio je prikupiti 100 takvih obećanja tijekom vremena. No, White kaže da je odmah primila oko 50, pa se nada da će moći ići dalje od prvobitnog cilja.
Tim je usred postavljanja sustava za zalaganje na svojoj internetskoj stranici. No, za sada, White potiče vlasnike tvrtki i druge zainteresirane da se izravno obrate e-poštom svojim idejama.
Priložni krugovi
Jedan od mogućih načina djelovanja za one koji žele pružiti podršku ženama u tehnologiji jest stvaranje prilika za povezivanje žena s mentorima i prilikama u industriji. Tim za žene u oblaku također promiče ovu ideju s vlastitom mrežom mentora i savjetnika.
Carrie Francey iz HPE-a i Women in Cloud izjavile su za Small Business Trends: „Ideja je utjecati na druge i pomoći im u pronalaženju sredstava ili olakšavanju tog procesa alatima i resursima te osobama koje mogu pomoći mentorstvom ili dijeljenjem svojih individualnih vještina „.
Ideja iza tih krugova bila bi imati male grupe koje imaju i iskusne mentore i žene koje žele razviti svoje poslovanje ili unaprijediti svoju karijeru. Te se skupine mogu sastajati i pomagati u širenju mreža drugih i pružati smjernice i mogućnosti ostalim članovima grupe.
Možete se prijaviti na web-lokaciju ako ste zainteresirani za pristupanje mreži Žene u oblaku. I muškarci i žene su pozvani da budu dio mreže mentorstva i treniranja.
Žene u oblaku na vrhu
Ovo su samo neka od pitanja o kojima se raspravljalo na ovogodišnjem sastanku na vrhu o ženama u oblaku, koji se održao 19. siječnja. Na događanju su također sudjelovali govornici iz Microsofta, HPE-a i drugih tehnoloških divova, zajedno s obrazovnim vježbama i okruglim stolovima.
I muškarci i žene bili su pozvani da prisustvuju. Međutim, većina sudionika su bile žene, što je glavni outlier u tehnološkom prostoru.
Sve u svemu, tim je bio zadovoljan događajem i nada se da će ga nastaviti, zajedno s mnoštvom drugih inicijativa koje imaju u radu, i to u budućnosti.
O'Hara kaže: "Mi to ne vidimo samo kao mrežu ili inicijativu - to je zapravo pokret."
Slika: Anne Nelson (preko Chaitra Dutt)
Više u: Žene poduzetnice
