U potezu koji je izgledao kao dio strategije za natjecanje s rivalom na maloprodajnom tržištu, Wal-Mart Stores Inc je nedavno najavio da će prestati nositi e-čitatelje Amazon Kindle kada se postojeće zalihe iscrpe. Ono što vlasnici malih tvrtki vjerojatno mogu uzeti iz ovog poteza (osim činjenice da, ako još uvijek želite kupiti Kindle u vašem lokalnom Wal-Martu, bolje je da požurite:)) je da svaka odluka donosi sa sobom implikacije za dugu tvrtku uspjeh i rast. Mnogo je čimbenika koji ostaju konkurentni za velika i mala poduzeća. Kako se suočavate, svaki bi mogao imati efekte valovanja daleko u budućnost.
$config[code] not foundSukob titana
Marketing za natjecanje. Na prvi pogled, Wal-Martova odluka da prestane nositi Kindle Fire HD, nakon slične odluke Targeta početkom ove godine, mogla bi se smatrati potpuno nepovezanom s njezinom borbom da se natječe s Amazonovim internetskim maloprodajnim poslovanjem. Međutim, bliži pogled otkrit će cjelokupnu strategiju Wal-Marta. Zapaliti je više od proizvoda. To je sredstvo koje omogućuje Amazonu da plasira milijune proizvoda u izravnoj konkurenciji s Wal-Martom i drugim trgovcima. Reuters
Eskalacija neprijateljstava. Nedavna odluka Wal-Marta nije prvi znak da je golemi maloprodajni gigant cigle i maltera već manevrirao kako bi se natjecao s Amazonovom prevladavajućom prevlastom na maloprodajnom maloprodajnom tržištu.Wal-Mart je vidio pisanje na zidu i čini napore da preokrene trend i možda čak odgrizne online maloprodajno tržište s vlastitom tražilicom za proizvode nazvanu "Polaris". TechCrunch
Kako se natjecati
Postanite rock zvijezda koja rješava probleme. Na kraju, sposobnost rješavanja problema za klijente je ono što izdvaja velikog poslovnog lidera. Neki ljudi prirodno posjeduju dar rješavanja problema, ali na sreću za nas ostale, to je osobina koja se može naučiti. Evo nekih koraka koje možemo poduzeti kako bismo dugoročno postali bolji solversi i poslovni lideri. Stručnjaci za pokretanje Musings
Zaposlite nevjerojatne talente. Nedavna studija sugerira da učinkovito zapošljavanje utječe na rast dobiti daleko više nego na bilo koju drugu funkciju upravljanja ljudskim resursima, uključujući onboarding, zadržavanje i ravnotežu radnog života. Za male tvrtke podaci upućuju na to da je talent koji regrutirate još kritičniji, budući da imate manje ukupnih radnika nego korporativni gigant. Evo nekoliko koraka koje biste trebali razmotriti kako biste poboljšali potragu za super zvijezdama koje su vam potrebne da bi vaše poslovanje zasjalo. Pametni Biz
Slušajte pažljivije. Tako je, trebate više vremena posvetiti slušanju. Iznenađujuće (ili možda ne) korisnici ne žele čuti dugačak popis razloga zbog kojih ste bolji od konkurencije. Iako može zvučati kontra-intuitivno, najbolji način natjecanja je ne pokušati osvojiti kupce, nego im pomoći da ozbiljno odluče koji proizvod ili rješenje zaista zadovoljava njihove potrebe. Kexino
Odvojite se. Tvrtke i robne marke moraju stvoriti dojam u umu potencijalnih kupaca, čineći sebe i svoje proizvode nezaboravnim, tako da se ističu od konkurencije. Usredotočite se na nekonvencionalna rješenja i izdvojite se. Ovaj post razmatra neke nekonvencionalne načine kako napraviti korporativni događaj nezaboravnim. Koristite ga za razmišljanje o načinima na koje možete učiniti vaš proizvod ili uslugu i nezaboravnim. Blog za ispis
Odaberite pravi poslovni model. Kada se online mompreneur Holly Reisem Hanna našla zabranjena u Google Adsenseu, bila je prisiljena istražiti drugi način zarade za svoj online sadržaj: affiliate marketing. Dok se ponekad vlasnici malih tvrtki mogu priključiti određenom poslovnom modelu ili pristupu kako bi se ostvarili prihodi, opstanak poslovanja znači otvaranje vašeg uma novim mogućnostima. Potražite opcije koje prije niste isprobali i pogledajte koje se mogućnosti nude. Žena kod kuće
3 Komentari ▼
