Tradicionalni uredi zahtijevaju od zaposlenika da putuju na određeno mjesto gdje mogu komunicirati sa sobom, kupcima i opremom za proizvodnju robe i usluga. Virtualni uredi eliminiraju potrebu za središnjom pozicijom u izvršavanju istih zadataka. Ipak, iako su svjesni ove nove metode rada, mnoge tvrtke i dalje su oprezne u njezinoj provedbi.
Štednja
Budući da virtualni uredi eliminiraju potrebu za središnjom lokacijom, tvrtka izbjegava najam, izgradnju, održavanje i popravke na fizičkoj zgradi.
$config[code] not foundPogodnost
Radeći iz udobnosti vlastitih domova, radnici ne moraju putovati. Oni postaju produktivniji kada mogu obavljati više zadataka s radnim i kućnim aktivnostima.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Saplingokolina
Uklanjanjem prijevoza automobila u kojima boravi jedan putnik, virtualni uredi pomažu okolišu sprečavanjem zagađenja automobila i smanjenjem prometa.
Odgovornost
Budući da menadžeri ne mogu vidjeti svoje podređene na istom mjestu, nemaju pojma rade li zaposlenici i nemaju načina fizički nametati zadatke.
Interakcija
Rad s različitih virtualnih lokacija smanjuje socijalnu interakciju i eliminira prednosti komunikacije licem u lice, kao što je sposobnost čitanja neverbalnih znakova.
Odvlačenje pažnje
Umjesto da se koncentriraju na rad, telecommuters može biti lako omesti brigu o djeci, osobne telefonske pozive i druge kućanske poslove.
