Može li 30-satni radni tjedan prilagoditi vaše poslovanje?

Anonim

U pokretu je skraćivanje tradicionalnog 40-satnog radnog tjedna na 30-satni radni tjedan.

Potaknut sve većom zabrinutošću zbog naše uvijek prisutne kulture i popularnosti knjiga poput “4-satnog radnog tjedna”, Timothvja Ferrissa, koncept je privukao interes.

Ali može li možda raditi za malu tvrtku?

Kraći radni tjedni imaju mnoge prednosti, oni koji podržavaju taj koncept tvrde. Neki od argumenata u prilog uključuju:

$config[code] not found
  • Korist za okoliš - Zaposlenici ne putuju toliko, što obično uključuje javni prijevoz ili vožnju. Knjigu stručnjaka Zaklade New Economics, nazvanu "Vrijeme na našoj strani", tvrdi da bi 30-satni radni tjedan smanjio emisije stakleničkih plinova, pomažući planetu.
  • Smanjenje emocionalnog i fizičkog stresa - Kraći tjedan za radnike omogućio bi im više vremena za odmor i ponovno punjenje.
  • Poticanje gospodarstva - Radnici vjerojatno mogu trošiti novac na slobodne aktivnosti tijekom svog slobodnog vremena.
  • Prilozi društvu na druge načine - Kraći radni tjedan omogućio bi zaposlenicima da se dobrovoljno angažiraju ili pohađaju nastavu koja ih čini dugoročno produktivnijim.

Druge su zemlje produktivnije od SAD-a s kraćim radnim tjednima, neki tvrde. Njemačko gospodarstvo je poznato robustno, ali radnici stavljaju u prosjeku samo 35 sati tjedno.

Evo još nekoliko stvari koje trebate uzeti u obzir:

Za maloprodajne tvrtke ili male tvrtke s posebnim satima podrške korisnicima, može biti teško smanjiti radno vrijeme i još uvijek zadovoljiti potrebe kupaca.

Radni tjedan u trajanju od 30 sati ne mogu biti dobrodošli radnici po satu koji su plaćeni po satu i trebaju dodatni prihod od rada 40 sati. To je više privlačan radnicima koji primaju plaću, osobito u industrijama znanja, koji često stavljaju 50, 60 ili više sati tjedno.

Rezanje na 30-satni radni tjedan neće dopustiti da vaše poduzeće u većini slučajeva smanji beneficije ili zdravstvene usluge. Puno radno vrijeme prema Zakonu o pristupačnoj skrbi (Obamacare) definira se kao svaki zaposlenik koji radi prosječno 30 ili više sati tjedno.

30-satni radni tjedan je očigledno lakši za implementaciju u velikoj korporaciji s puno zaposlenika za popunjavanje praznih sati. Za male tvrtke sa samo nekoliko zaposlenika, to je malo zahtjevnije.

Kako vlasnik male tvrtke može provesti 30-satni radni tjedan? Evo nekih ideja:

  • Dajte svima isti dan ili slobodne dane - Najočitije rješenje je provedba 4-dnevnog rasporeda od 7,5 sati za sve zaposlenike. Pružite ljudima slobodan dan koji je obično najsporiji za vaše poslovanje.
  • Rotiraj slobodne dane - Ako u određenim danima ne možete zatvoriti cijeli ured, izradite raspored koji osigurava dovoljno pokrivenosti za rad svaki dan, a da svakome danu u tjednu radite jedan dan.
  • Koristite sezonski pristup - Provedite 30-satni radni tjedan tijekom sporijeg godišnjeg doba i 40-satni radni tjedan u radnim danima.
  • Postavite sustav za rad od kuće - Zaposlenici bi bili u uredu 30 sati tjedno i neki dan mogu raditi kod kuće. Ovo nije pravi radni tjedan od 30 sati, ali pruža veću fleksibilnost.
  • Postavljanje kvota na radnom mjestu - Umjesto mjerenja sati, izmjerite izlaz. Zahtijevati od zaposlenika da dobiju određeni posao, idealno za 30 sati. Ako ga ne mogu dovršiti, morat će raditi dulje, ali mogućnost kraćeg radnog tjedna vrlo je motivirajuća. Morat ćete se pobrinuti da kvaliteta rada ne trpi.

Iako 30-satni radni tjedan možda nije realan za vas, vlasnika tvrtke, možda ćete otkriti da ste u uredu 30 sati i da više vremena provodite na odmoru, što poboljšava rezultate. Čak i ako radite, moći ćete se bolje usredotočiti i strategizirati veliku sliku. Nećete ispaljivati ​​vatru cijeli dan ili će vas zaposleni prekidati.

Alternativa 30-satnom radnom tjednu je sustav 10/40. Prema ovom sustavu, zaposlenici rade 10 sati dnevno, četiri dana u tjednu. Iako to znači više radnih dana, mnogi zaposlenici smatraju da je slobodan dan vrijedan trgovine.

Tretiranje zaposlenika dobro čini vaše poslovanje boljim mjestom za rad, čini vaše zaposlenike energičnijim i pomaže vam privući i zadržati radnike.

Ponekad možete dobiti više od manjeg.

Promet Jam Photo putem usluge Shutterstock

3 Komentari ▼