Vaša prava zaposlenika u Južnoj Karolini ovise o situaciji i odredbama relevantnog saveznog ili državnog zakona. Iako su zakoni o zapošljavanju u Južnoj Karolini ogromni i raznoliki, možete se zaštititi na poslu učeći svoja prava.
Zaposlenje po volji
Južna Karolina se pridržava doktrina zapošljavanja po volji, Ako se ne primijeni izuzetak, vaš poslodavac može vas otpustiti kad god to poželi, iz bilo kojeg razloga, a vi možete napustiti tvrtku u bilo koje vrijeme. Iznimke od pravila za navođenje nastaju ako se na poslu povrijedite, napadnete, diskriminirate ili uznemiravate.
$config[code] not foundNaknada radnicima
Ako se povrijedite na poslu, možda ćete moći primiti djelomičnu isplatu plaće, naknadu za trajno invaliditet i plaćanje medicinskih računa. Imate 90 dana da prijavite bolest i do dvije godine da podnesete tužbu u South Carolina Workers 'Compensation Commission. Ako ste bili napadnuti na poslu, prijavite incident odmah policiji i vašem nadzorniku. To pitanje može postati kazneni, građanski ili radnički slučaj.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingDiskriminacija na radnom mjestu
Ako se prema vama postupa nepravedno na poslu, možete podnijeti zahtjev za diskriminaciju Komisiji za ljudska pitanja Južne Karoline ili Komisiji za jednake mogućnosti zapošljavanja. Morate pasti u zaštićenu klasu - na temelju rase, nacionalnog podrijetla, spola, vjere, dobi ili invaliditeta - i biti u mogućnosti dokazati da ste bili izloženi predrasudama na poslu. Protuzakonito je da vas poslodavac otpusti jer ste podnijeli zahtjev za diskriminaciju.
Prava plaća i sati
Zakoni o plaći i satu odnose se na minimalnu plaću, prekovremeni rad, konačnu plaću, odmor i obroke, radno vrijeme, neplaćene plaće, odbitke od plaće i druge propise koji se odnose na plaće i radno vrijeme. Ovisno o pitanju, može se primjenjivati savezni ili državni zakon. Na primjer, Južna Karolina nema minimalnu plaću i zakone o prekovremenom radu imate pravo na minimalnu plaću i prekovremeni rad prema saveznom zakonu. Primjenjuju se i federalni standardi za odmor i obroke. Vaš poslodavac ne mora osigurati odmor ili pauzu za jelo. Ako odabere dati kratke stanke u trajanju od pet do 20 minuta, morate biti plaćeni za vrijeme.
Zdravlje i sigurnost
Južna Karolina ima državni plan Uprave za sigurnost i zdravlje na radu koji se pridržava saveznog zakona i sadrži strožu državnu politiku za izgradnju, rad viljuškara, završnu obradu raspršivača i strukturna područja za gašenje požara. Općenito, imate pravo na sigurno i zdravo radno okruženje, a državni plan mora biti barem jednako učinkovit kao i federalni OSHA standardi.
Naknada za nezaposlenost
Ako ste izgubili posao bez vlastite krivnje, možete zatražiti naknadu za nezaposlene preko South Carolina odjela za zapošljavanje i radnu snagu. Morate zadovoljiti niz drugih uvjeta za kvalifikaciju, uključujući mogućnost rada, aktivno traženje prikladnog posla i zarađivanje određenog iznosa dok ste bili zaposleni.
