Karakteristike moralnog vodstva razvijaju se tijekom vremena i pod utjecajem su odgoja, životnog iskustva, neposrednih društvenih normi i obuke. Dok neki vjeruju da su lideri rođeni, postoji mnogo rasprava u kojima se navodi da se vođe mogu razvijati. Ovaj članak ističe neke od karakteristika koje su inherentne vođama snažnog moralnog karaktera. Dok se neke mogu razvijati, sve su karakteristike rezultat pozadine i razvoja tijekom vremena.
$config[code] not foundIntegritet
Karakteristika integriteta definirana je kao sposobnost da budemo iskreni, pošteni i prihvatimo posljedice svih radnji koje spadaju pod odgovornost osobe, bez obzira na to tko je počinio radnju. Integritet je teško obilježje za održavanje, ali lako ga je identificirati. Vođe koji prihvaćaju integritet kao cijenjenu karakteristiku priznaju grešku kada njihovi podređeni griješe i daju zasluge svojim podređenima kada uspiju.
Nesebična služba
Nesebična služba sastoji se od djela koja su posvećena poboljšanju društva bez obzira na sebe. Takva nesebična djela uglavnom se ne stavljaju na javni uvid, pa ih je teško prepoznati. Vođa koji prakticira pravu nesebičnu službu promiču njegovi podređeni kao pojedinac kojeg treba slijediti. O vođi se govori na pozitivan način i naziva se vrijednim radnikom koji će učiniti bilo što za svakoga.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingOdlučivanje
Snažan vođa moralnog karaktera može donositi odluke i prihvatiti posljedice tih odluka. Prečesto vođa donosi odluke, ali brzo pronalazi grešku u drugima kada posljedice njegovih odluka rezultiraju negativnim ishodom. S obzirom na integritet, donošenje odluka zahtijeva da vođa promatra sve situacije iskreno i s nepristranim stajalištem. Prilikom donošenja odluka koje uključuju ljude, vođa moralnog karaktera je pravedan i dosljedan kada razmatra koje akcije treba poduzeti. To je osobito istinito kada se razmatraju disciplinske mjere.
Osobne vrijednosti
Vođa moralnog karaktera ima osobne vrijednosti koje neće kompromitirati. To su jednostavne stvari koje čine osobu kakva je ona danas. Dobar vođa prikazuje ove vrijednosti drugima kroz svoje svakodnevne interakcije i drži ih istinitim u svim situacijama, a ne samo kada je pred publikom. Osobne vrijednosti, koje se mogu sastojati od odnosa, predanosti roditeljstvu ili obrazovanju, razlikuju se prema pojedincu.
