Neki poslodavci koriste eseje tijekom procesa intervjua za posao kako bi procijenili vještine pisanja i sposobnost komuniciranja. Oni također pokazuju kako podnositelj zahtjeva radi pod pritiskom i vremenskim ograničenjima. Eseji za razgovor za posao su često samo jedan ili dva paragrafa i obično zahtijevaju da pišete o temama koje se odnose na taj posao. Dobar esej može biti razlika između dobivanja posla i poslodavca koji slijedi druge kandidate.
$config[code] not foundPročitajte temu ili pitanje eseja. Provjerite jeste li u potpunosti razumjeli o čemu morate pisati prije nego što započnete esej. Ako je potrebno, zatražite pojašnjenje od anketara.
Predstavite temu sa snažnom rečenicom o tome koliko iskustva imate u temi eseja ili zanimljivu osobnu ili profesionalnu informaciju o toj temi. To privlači čitateljevu pažnju i čini da žele pročitati ostatak eseja. Nemojte pisati "Ovaj esej je o (prazan)" ili bilo koji drugi jednostavan uvod.
Navedite primjer kako ste riješili situaciju koja se odnosi na predmet eseja u prethodnom položaju. Budite konkretni o tome kako su vam vaše vještine pomogle da prevladate situaciju i kako to iskustvo možete povezati s novim poslom.
Držite esej sažet kako biste bili sigurni da ćete dobiti svoju točku tijekom boravka u prostoru predviđenom na stranici. Nemojte dodavati informacije koje se ne odnose na temu eseja, čak i ako se odnose na druge aspekte posla.
Pročitajte esej kada ste gotovi i revidirajte za pravopis, interpunkciju, gramatiku, jasnoću i duljinu.
