U poslovanju, neki zadaci često zahtijevaju samo nekoliko sati nečije nepodijeljene pažnje. Zbog toga smo pitali devet članova Vijeća za mlade poduzetnike (YEC) sljedeće pitanje:
"Koje je vaše omiljeno mjesto za pronalaženje zaposlenika na određeno vrijeme ili na određeno vrijeme i zašto?"
Evo što su članovi YEC zajednice morali reći:
9 Mjesta za pronalaženje osoblja
1. Upwork
“Radimo na daljinu i koristimo stranicu Upwork i još neke druge radne ploče namijenjene slobodnim novinarima. Lako je postaviti post i obično uvijek ima puno podnositelja zahtjeva. Posebne upute uključujemo u radno mjesto kao proces provjere. Još jedno dobro mjesto za pronalaženje zaposlenika s nepunim radnim vremenom je Craigslistov radni odbor u popularnim digitalnim nomadskim lokacijama, kao što je Tajland. ”~ Brian David Crane, pozivatelj Smart Inc.
$config[code] not found2. Onlinejobs.ph
„Zapošljavanje je iznimno jednostavno putem onlinejobs.ph. Skills setovi su jasno razgraničeni, možete intervjuirati i razgovarati s kandidatima izravno preko stranice. I kao što zaposleni u inozemstvu idu, njihov engleski je fantastičan. ”~ Joel Butterly, InGenius Prep
3. Wonolo
“Wonolo je odličan startup koji pomaže tvrtkama da pronađu pomoć na zahtjev za potrebe na licu mjesta. Ponekad nam je potrebna dodatna ruka za pakiranje proizvoda ili obavljanje nasumičnih zadataka u uredu. Oni čine super-jednostavnim pronaći nadarene ljude koji su spremni otići kad ih trebate. ~ Aaron Schwartz, Modify
4. Preokret
„EVENTup je u industriji ugostiteljstva / događanja. Ova web-lokacija olakšava pronalaženje zaposlenika s nepunim radnim vremenom za događaje. ”~ Jayna Cooke, EVENTup
5. Thumbtack
“Thumbtack je postao vrlo dobra platforma za nas da nađemo privremeno osoblje. Pokrenut je geolokacija kako biste pronašli ljude u vašem lokalnom području, a kvaliteta i cijene su dobre. Ima ljude s tehničkim, financijskim, računovodstvenim, domaćim, skrbničkim, te nekoliko drugih vještina koje će vam možda trebati za vaše poslovanje. Upravo sam unajmio računovođu s pola radnog vremena iz Thumbtack-a da mi pomogne u svom rastućem računovodstvenom radu. ”~ Piyush Jain, SIMpalm
6. Ostale kolege
“Štedi vrijeme i gnjavažu kroz ljude da pronađu najbolje ako pitam druge kolege da li znaju za privremeni talent koji mogu koristiti ili posuditi. Mnogi od tih radnika traže više klijenata s kojima rade, tako da su moje kolege već obavile pregled i provjeru svojih sposobnosti za mene. ”~ Cynthia Johnson, Američki centri za ovisnosti
7. Lokalni sajmovi karijera
“Biti prisutan pred vašim kandidatima još uvijek vrijedi nešto u našem digitalnom dobu. Mnogo je vrijednosti u mogućnosti interakcije s brandovima licem u lice, tako da smo se uključili u lokalne sajmove karijera kako bismo pronašli nedavno diplomirane studente i / ili studente koji traže honorarni ili privremeni posao. Tako je važno da ti mladi pojedinci započnu karijeru. ”~ Miles Jennings, Recruiter.com
8. Craigslist
"Pokušao sam s mnogim specijaliziranim web-lokacijama zaposliti novo osoblje za moj kafić / bar ili trgovinu s različitim uspjehom. Craigslist baca veliku lokalnu mrežu i dok dobivate mnogo nekvalificiranih kandidata, bio je izvor nekoliko dobrih nastavaka koji zapravo čine rez. - Henry Glucroft, Henry's / Airdrop
9. Lokalna sveučilišta
- Stupite u kontakt s lokalnim sveučilišnim profesorom koji podučava ono što je relevantno za ono što radite, i provjerite hoće li on / ona tražiti svoje učenike za vas. Možda ćete otkriti da ste završili s učenicima koji su željni raditi samo za to iskustvo. Plaćate vrlo malo i dobivaju iskustva iz stvarnog svijeta kako bi se prijavili za buduću prijavu za posao. Svi pobjeđuju. ”~ Adam Steele, Magistrate
Oglasi Photo putem Shutterstocka
4 Komentari ▼
