Kako se liderstvo razvija u sestrinstvu danas iu budućnosti?

Anonim

Medicinske sestre mogu dramatično utjecati na kvalitetu pružene skrbi za pacijente, navodi American Nurses Association. Oni također mogu pozitivno utjecati na zdravstveni sustav unutar kojeg djeluju. Kao vođe, medicinske sestre razvijaju strategije i modele za pružanje bolje brige o pacijentima, koordinaciju s drugim zdravstvenim radnicima i smanjenje ukupnih troškova zdravstvene zaštite. Medicinske sestre također imaju ključnu ulogu u povezivanju između pacijenata i drugih pružatelja zdravstvenih usluga, uključujući liječnike; sestrinstvo se redovito svrstava u red najiskusnijih zanimanja. Vodstvo u sestrinstvu i dalje će se razvijati kako bi udovoljilo promjenjivim potrebama u budućnosti.

$config[code] not found

Upravljanje neovisnim praksama. Današnje medicinske sestre moraju biti promišljene vođe, prateći vlastite prakse kako bi identificirale mogućnosti za poboljšanje, prema američkom udruženju medicinskih sestara. Osim upravljanja slučajevima, medicinske sestre bi trebale pomoći u uspostavljanju standarda na svom radnom mjestu, razviti postupke za procjenu kvalitete usluge i identificirati načine za poboljšanje cjelokupnog sustava njege u svojoj bolnici ili klinici. Povećana osobna odgovornost prelazi u jači tim.

Doprinijeti kulturi i normama na radnom mjestu. Voditelji medicinskih sestara pomažu u stvaranju, održavanju i poboljšavanju okruženja na radnom mjestu, pridonoseći sveukupnoj poboljšanoj skrbi za pacijente, prema Online Journal of Issues in Nursing. Danas medicinske sestre procjenjuju nove inicijative nakon provedbe kako bi odredile njihovu učinkovitost. Oni također mogu pomoći u razvijanju zajedničkih vrijednosti, tako da druge medicinske sestre i zdravstveni djelatnici rade s istom cjelokupnom misijom. Umjesto zastarjelog sustava zapovijedanja i kontrole koji se temelji na hijerarhiji, medicinske sestre motiviraju kolege da razviju vlastite vještine vođenja. Vidljivo vodstvo i podrška mogu pomoći smanjiti promet i povećati moral među suradnicima.

Obratite pozornost na dno crte. Tradicionalno, medicinske sestre su postale istaknuti kandidati za rukovodeće položaje tako što su najprije demonstrirali svoje superiorne vještine kao kliničari, kaže DecisionCritical.com. Nakon što su se dokazale, medicinske sestre su možda polako nagomilale više odgovornosti i upravljačkih zadataka. Današnji voditelji medicinskih sestara spajaju svoju kliničku stručnost s poslovnom sposobnošću od samog početka, donoseći na stol stolni senzibilitet koji pomaže u smanjenju troškova i povećanju učinkovitosti. Kako tradicionalno obučene medicinske sestre počinju stariti i odlaziti u mirovinu, mlađe medicinske sestre moraju dobiti mogućnosti obuke i vodstva kako bi razvile svoje znanje u vezi s kliničkim vještinama i financijskim upravljanjem.

Prihvatite veću odgovornost i profesionalni razvoj. U ne tako dalekoj budućnosti, starenje stanovništva i povećan pristup zdravstvenoj skrbi mogli bi opteretiti preopterećeni zdravstveni sustav, navodi Institut za medicinu. Trenutno, zakonska ograničenja ponekad sprječavaju napredne medicinske sestre da koriste svoju dodatnu obuku i iskustvo za obavljanje zadataka rezerviranih za druge zdravstvene djelatnike. Dodatne mogućnosti vodstva za pružanje skrbi za pacijente mogu pomoći u ublažavanju određenog opterećenja postojećih liječnika i tehničara. Stvaranje programa boravka u sestrinstvu može pridonijeti razvoju vodstva sestrinstva stvaranjem formaliziranih mogućnosti za naprednu praksu i mentorstvo. Medicinske sestre mogu se odlučiti za mogućnosti profesionalnog razvoja i obuku za daljnji razvoj svoje prakse.