Regrut u bolnici istražuje potrebe za zapošljavanjem i tržišta kako bi popunio otvorene bolničke pozicije. Da bi bili uspješni, regrutari u bolnici moraju biti upoznati sa svim traženim poslovima zdravstvene zaštite. Regrut posao dužnosti uključuju intervjuiranje podnositelja zahtjeva, podudaranje vještine za otvaranje pozicija, provjeru podnositelja referenci, upravljanje pozadini provjere, pohađaju sajmovi poslova, promicanje otvorene pozicije, zapošljavanje ili upućivanje kandidata posao i čuvanje zapošljavanja papirologiju. Druge srodne dužnosti mogu uključivati obuku zaposlenika, obrazovanje o politici i odgovaranje na pitanja o plaćama i naknadama.
$config[code] not foundPlaća
Prosječna plaća za regrutiranje bolnica od 25. srpnja 2013. iznosila je 80.000 USD, navodi se na internetskoj stranici Indeed. Plaća za ovu poziciju je na visokom rasponu plaća za ovu klasu bolničkih radnika, u usporedbi s 35.000 dolara, što je prosječna plaća za bolničara i 224.000 dolara za liječničkog liječnika. Od svibnja 2010., prosječna plaća za stručnjake za ljudske resurse koji rade za bolnice, na popisu je iznosila 44.810 dolara, što je znatno niže, iako su podaci BLS-a nešto stariji.
Regionalne usporedbe
New York je bio vrhunska država za regrutiranje bolnica u 2013., prema Indeedovoj internetskoj stranici, s prosječnom godišnjom plaćom od 97.000 dolara. Kalifornija je bila sljedeća najviša plaća s 87.000 dolara kao godišnji prosjek, a slijedila je država Washington s prosječnom godišnjom plaćom od 78.000 dolara. Teksas, Florida i Oregon su izvijestili o 75.000 dolara. Sjeverna Dakota je izvijestila da plaća regrutima bolnicama prosječnu godišnju plaću od 72.000, dok su u Južnoj Dakoti regrutari bolnica ostvarili godišnji prosjek od 61.000 dolara. Razlike u plaćama rezultat su čimbenika kao što su potražnja i broj stanovnika.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingČimbenici koji doprinose
Prema BLS, većina generalist regrut imaju najmanje jedan stupanj prvostupnika. Međutim, da bi ušli u konkurentsko područje regrutiranja bolnica, mnogi kandidati su stekli napredne stupnjeve u sestrinstvu, socijalnim uslugama ili upravi. Certifikacija putem organizacija kao što je Nacionalna udruga za zapošljavanje u zdravstvu pokazuje poslodavcima da imate znanje i iskustvo za uspjeh. Oni koji daleko odlaze na teren imaju izvrsne vještine ljudi, detaljno su orijentirani i ugodni su kada govore pred grupom.
Karijera Outlook
BLS navodi da su izgledi za zapošljavanje bolničkih zaposlenika u ukupnom poretku dobar, s očekivanim rastom od 21 posto između 2010. i 2020. godine, u usporedbi s 14 posto za sva ostala zanimanja. Bolnice, osobito, vjerojatno će trebati više regruta, zbog promjena u zakonodavstvu o zdravstvenoj zaštiti. Prema tvrtki za pretraživanje zdravstvene skrbi Merritt Hawkins - citiranom u članku iz 2012. na web-mjestu "Forbes" - od 2012. liječnici obično traže sigurnost skupine ili bolničke prakse.
