Budući da je Booz Allen Hamilton jedna od vodećih tvrtki koje pružaju konzultantske usluge američkoj vladi za obranu i obavještajne poslove, proces zapošljavanja je selektivan i zahtjevi za poslom mogu biti opsežni. Kandidati mogu poboljšati svoje izglede da osiguraju radno mjesto u tvrtki korištenjem resursa koje nudi tražiteljima zaposlenja na svojoj internetskoj stranici.
Razviti vještine u poslovnim područjima tvrtke
Kako bi postali konkurentni kandidat za položaje Booz Allen Hamilton, kandidati bi trebali dobiti obrazovanje ili iskustvo u jednoj od svojih primarnih područja savjetovanja. To uključuje informacijsku tehnologiju, sigurnost podataka, analitiku, ljudski kapital i inženjering. Diplomski stupanj je minimalni zahtjev za obrazovanje za većinu radnih mjesta. Budući da su mnogi položaji Booz Allen Hamiltona za vladine ugovore, kandidati s vojnim, obavještajnim ili vladinim iskustvom i sigurnosnim rješenjima mogu imati prednost. Osim toga, tečajevi ili iskustvo u savjetovanju mogu postaviti kandidata osim ostalih.
$config[code] not foundPrijavite se za studentsku praksu
Za studente koji razmišljaju o karijeri s Boozom Allenom Hamiltonom, podnošenje zahtjeva za stažiranje u tvrtki može pružiti priliku za povezivanje s zaposlenicima i dokazati svoje vještine. To može pomoći učeniku da dobije posao u tvrtki nakon diplome. Booz Allen ima snažan program stažiranja koji omogućuje stažistima da rade na projektima na jednom od područja usluga tvrtke, kao što su inženjerstvo sustava ili analiza inteligencije.Program stažiranja namijenjen je samo studentima koji su aktivno upisani na koledž, a određena područja mogu biti ograničena na studente na srodnim područjima. Mogućnosti stažiranja objavljuju se tijekom cijele godine. Kandidati se mogu razmotriti za stažiranje stvaranjem profila na web mjestu karijere Booz Allen Hamilton. Poslodavci obično počinju pregledavati i povezivati profile kandidata između siječnja i travnja za ljetne prakse.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPrisustvujte regrutirajućim događajima
Booz Allen Hamilton nudi razne online seminare za traženje posla. Ovi seminari uključuju teme kao što su savjeti za pisanje životopisa, podnošenje zahtjeva za stažiranje, osnove intervjuiranja, informacije o kulturi tvrtke i mogućnosti za karijeru novih diplomiranih studenata. Pohađanje online seminara pomaže podnositelju zahtjeva da bolje razumije što Booz Allen traži i ima li on odgovarajuće kvalitete i iskustvo. Sudjelovanje na otvorenom i umreženom događaju u osobi daje kandidatima priliku da upoznaju trenutne zaposlenike i naprave veze koje mogu biti korisne tijekom procesa zapošljavanja. Seminari i događaji za umrežavanje održavaju se mjesečno, a većina seminara održava se na mreži i događaji umrežavanja najčešće se događaju u Marylandu. Upućivanje na zaposlenike predstavlja veliki postotak novih zaposlenika, tako da je korisno upoznati trenutnog zaposlenika.
Pripremite se za razgovor
Web stranica Booz Allen Hamilton nudi detaljne savjete za intervjuiranje kandidata za posao i naglašava da je priprema za intervju ključna. Tvrtka koristi stil intervjuiranja temeljen na ponašanju, u kojem se podnositelji zahtjeva pitaju o svojim postignućima, neuspjehima i prošlom ponašanju kako bi predvidjeli kako će se ponašati na novoj poziciji. Da biste se pripremili za ovakva pitanja, trebali biste provesti vrijeme navodeći ključna postignuća i neuspjehe i identificirati prošla iskustva koja služe kao dobri primjeri željenih kvaliteta. Kada raspravljate o neuspjesima, razgovarajte o lekcijama koje ste naučili i pozitivnim ishodima koji su proizašli iz iskustva. Intervju se također fokusira na pitanja osmišljena za procjenu kandidatovih konzultantskih i tehničkih vještina, tako da bi trebali biti pripremljeni s primjerima kako ste pokazali te vještine. Primjeri tehničkih vještina koje se mogu vrednovati uključuju razvoj softvera ili iskustvo rada s bazama podataka. Konačno, trebali biste temeljito istražiti Booz Allen Hamilton i željenu poziciju, tako da imate znanje za postavljanje smislenih pitanja tijekom intervjua.
