Glavni izvršni direktori bolnica suočavaju se s velikim izazovima u upravljanju financijama i reformom zdravstvene skrbi. Osim toga, izvršni direktori se moraju baviti pitanjima kao što su zadovoljstvo pacijenta, tehnološke promjene, odnosi s liječnicima, nedostaci osoblja i svakodnevna pitanja vođenja složene operacije. Kompenzacija CEO-a, koja u prosjeku iznosi blizu 600.000 USD godišnje, prema članku iz listopada 2013. u časopisu "JAMA Internal Medicine", odražava tu visoku razinu odgovornosti.
$config[code] not foundČimbenici u plaćama izvršnog direktora
Mnogi faktori su uključeni u određivanje kompenzacije CEO bolnice, prema članku "JAMA Internal Medicine". Na primjer, veće ustanove plaćaju više nego bolnice s nastavničkim statusom, koje plaćaju prosječnu osnovnu plaću od 425.078 dolara godišnje. Bolnice s visoko naprednom tehnologijom također su platile više - uz dodatnu prosječnu naknadu od 135.862 dolara godišnje iznad osnovne plaće. Visoko zadovoljstvo pacijenata - primarni pokazatelj kvalitete za izvršne direktore - moglo bi dodati oko 51.000 dolara plaći CEO-a.
Neprofitne bolnice
"Becker's Hospital Review" izvijestio je podatke o 25 neprofitnih bolničkih izvršnih direktora u 2010. CEO-i u neprofitnim bolnicama zaradili su godišnje plaće u rasponu od 508.753 dolara za privremenog direktora u Temple University Hospital u Philadelphiji do 9,72 milijuna dolara u Northwestern Memorial Hospital u Chicagu. Ostali vrhunski plaćeni izvršni direktori bili su Herbert Pardes iz New York-ove prezbiterijanske bolnice, koji je zaradio 4,35 milijuna dolara, i izvršni direktor Medicinskog centra Sveučilišta Pittsburgh, Jeffery Romoff, koji je u 2010. zaradio 5,97 milijuna dolara. i koji je također MD, zaradio 4,07 milijuna dolara.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingMultistate Organizations
U najvećim neprofitnim zdravstvenim sustavima u Sjedinjenim Američkim Državama, plaće CEO-a kretale su se od 741.667 do 1.4 milijuna dolara u 2011., prema članku iz travnja 2012. u "Becker's Hospital Review". Ti su sustavi uključivali društvene zdravstvene sustave, suradnike u zdravstvenom upravljanju, američku bolničku korporaciju, IASIS Healthcare, LifePoint bolnice, Tenet Healthcare, univerzalne zdravstvene usluge i Vanguard Health Systems. Sve su to višestranačke organizacije, neke s bolnicama diljem zemlje. Pet od osam izvršnih direktora zaradilo je više od milijun dolara u 2011. godini.
Ostala naknada
Plaća nije jedina naknada koju primaju izvršni direktori, prema "Becker's Hospital Review". Stock opcije, bonusi i poticaji mogu povećati ukupnu naknadu u rasponu od 20 milijuna dolara za neke izvršne direktore. Na primjer, CEO LifePointa Bill Carpenter zaradio je u 2011. godini 968.500 dolara, ali je njegova ukupna naknada iznosila 7,73 milijuna dolara. Gary Newsome, suradnik za zdravstveni menadžment, odnio je kući 941.667 dolara plaće i 6,16 milijuna dolara dodatne naknade. CEO Wayne Smith iz zdravstvenih sustava zajednice zaradio je 1,4 milijuna dolara plaće, ali je dobio dodatnih 20,18 milijuna dolara u poticajima, bonusima i nagradama za dionice.
