Rad na daljinu tema je koja mi je u zadnje vrijeme mnogo na umu. Prvo, zbog projekta na kojem radim s Microsoftom na razvoju e-knjige "Rad bez zidova", koja ispituje najbolje prakse malih i srednjih poduzeća s politikama daljinskog rada. Istraživanje koje je provela tvrtka 7th Sense Research koje smo koristili u pripremi e-knjige imali su zanimljive rezultate.
$config[code] not foundMeđu ispitanim malim poduzećima:
- 60% zaposlenika izjavilo je da bi mogli raditi svoj posao na daljinu, a 72% radije radi kod kuće;
- 73% anketiranih tvrtki nije imalo formalnu politiku koja bi omogućila zaposlenicima daljinski rad;
- samo 14% zaposlenika izjavilo je da njihovi poslodavci "u potpunosti podržavaju" rad na daljinu.
Za usporedbu, više od 50 posto velikih tvrtki u istraživanju je imalo formalne politike daljinskog rada. Rad na daljinu je također bio na umu predsjednika Obame. 31. ožujka Bijela kuća bila je domaćin Foruma o fleksibilnosti na radnom mjestu, gdje su vladini dužnosnici, izvršni direktori i drugi razgovarali o načinima na koje tehnologija može omogućiti rad na daljinu. Washington Post kaže kako je predsjednik upotrijebio primjer oluje koja je ove zime zatvorila Washington kako bi pokazala zašto je daljinski rad toliko potreban.
Izvješće predsjedničkog Vijeća ekonomskih savjetnika, objavljeno na forumu, ističe prednosti rada na daljinu, uključujući "Smanjenje izostajanja s posla, smanjenje prometa, poboljšanje zdravlja radnika i povećanje produktivnosti." Iste koristi potvrđuju i rezultati izvješća Koalicije Telework, „Žičani rad kao način života“, koji je pronašao: Jedan poduzetnik s kojim sam razgovarao dok je radio na projektu "Work Without Walls" kaže da je njegov posao s 64 osobe potpuno virtualan prošle godine. Taj potez mu je spasio milijun dolara od najma i režijskih troškova i učinio njegovo osoblje motiviranijim i produktivnijim. Moji partneri i ja radimo gotovo cijelo vrijeme. Bez toga nismo mogli voditi naše poslovanje. Dok pišem ovu rubriku, radim od kuće - i kada je internetska usluga moje kuće privremeno izašla, bez brige, jer sam se uspio voziti nekoliko milja do jednog od domova mojih partnera, gdje je i ona, također, radila na daljinu i skoči na nju bežično. Svijet rada promijenio se s recesijom, a šanse su da ste već napravili neke prilagodbe radne snage. Kako se povećavate za oporavak, možda ćete htjeti koristiti fleksibilnije mogućnosti rada - honorarne zaposlenike, outsourcing i flextime - kako biste najbolje iskoristili svoje zaposlenike. Omogućavanje rada na daljinu nužno je da se to dogodi, pa ako je to uopće moguće za vašu tvrtku, preporučujem da istražite opcije. Tehnološke inovacije sada su nam dale još mnogo rješenja, kao što je pohranjivanje podataka o tvrtki u oblaku, koji također štite vaše podatke u slučaju katastrofe i štede prostor, energiju i troškove pohrane.
