Ako želite napredovati unutar tvrtke za koju ste radili umjesto da ostanete u istom položaju, trebali biste biti otvoreni za otvaranje radnih mjesta. Unutarnja knjiženja su radna mjesta koja poslodavac želi popuniti zapošljavanjem nekoga tko već radi u tvrtki. Unutarnja knjiženja općenito će zahtijevati proces prijave koji također uključuje slanje životopisa. "Interni životopis" se razlikuje od "Vanjskog životopisa" po tome što se usredotočuje na vaše putovanje u karijeri unutar tvrtke, umjesto na životno putovanje u karijeri.
$config[code] not foundProvjerite interni oglas za posao kako biste provjerili koje su posebne vještine i kvalifikacije potrebne za radno mjesto. Na taj način možete interni životopis prilagoditi pomoću ključnih riječi koje su navedene u oglasu za posao.
Navedite "Cilj" koji opisuje položaj koji tražite. Rečite cilj tako da pokazuje da imate nešto za ponuditi tvrtki umjesto da je formulirate na način koji se usredotočuje samo na sebe. Na primjer, umjesto da kažete: "Kako bih unaprijedio svoju karijeru u ABC korporaciji od Team Lead to Manager", možete reći "Koristiti svoje vještine upravljanja kao prednost za ABC Corporation."
Navedite sve "Kvalifikacije" ili "Posebne vještine" koje su relevantne za internu poziciju za koju se prijavljujete. Na primjer, ako ste vođa tima koji je pokazao izvrsne vještine osiguranja kvalitete, možete navesti popis "Vodstvo tima" i "Osiguranje kvalitete". Uključite što je moguće više ključnih riječi iz 1. koraka.
Navedite svoju "Povijest karijere" unutar tvrtke. Povijest karijere trebala bi biti navedena kao "Vremenska crta" koja odražava različite pozicije koje ste promovirali ili održavali u tvrtki, zajedno s datumima na kojima ste radili.
Navedite "Istaknute karijere" koje ste iskusili dok ste bili u društvu zajedno s datumima. Na primjer, "Zaposlenik godine 2010", "Nagrada za najbolje posjećenost" i "Osiguranje najbolje kvalitete, travanj 2012."
Navedite "Reference" unutar organizacije koji mogu provjeriti vaše radne sposobnosti. To mogu biti trenutni ili prošli supervizori u tvrtki ili čak suradnici koji su svjedočili vašoj radnoj etici i profesionalizmu.
