Moderno radno mjesto evoluiralo je od onoga što je nekad bilo tradicionalno. Korporativni svijet danas je raspršen, a članovi tima djeluju iz različitih zemalja ili kontinenata. Internet i društveni mediji olakšali su rad na daljinu, omogućujući postojanje više različitosti u kulturama i idejama u poduzeću.
Više nema ograničenja. Možete zaposliti i raditi s ljudima s bilo kojeg mjesta na svijetu. Ako ste mala tvrtka u potrazi za najboljim talentom koji je dostupan unutar svog proračuna, potencijalni kandidat je širi nego što biste mogli shvatiti.
$config[code] not foundU 2016. godini 43 posto američkih zaposlenika radilo je na daljinu, a čini se da se taj broj postupno povećava.
Zašto biste trebali prihvatiti rad na daljinu …
- Radnici na daljinu uživaju fleksibilnost i manje su pod stresom
- Sretniji zaposlenici su produktivniji i odgovorniji
- Tvrtka je koštala relativno manje od radnika na licu mjesta
- Rad na daljinu sprema tvrtke i radnike da troše na posao
Savjeti za izgradnju tima za daljinski digitalni marketing
Ovaj trend uvelike utječe na sadržaj i digitalni marketing. Platforme kao što su Upwork i Fiverr omogućavaju rad na daljinu na globalnoj razini, a tvrtke su počele koristiti ovaj trend. Možeš i ti. Evo kako.
1. Koristite platformu odgovornosti za učinkovito upravljanje
Kada upravljate udaljenim radnicima, planiranje, komunikacija i odgovornost zadataka su nešto više oporezivanja. Želite odabrati prikladne komunikacijske platforme, tako da možete stalno biti u kontaktu sa svojim timom.
Asana je izvrsna platforma za upravljanje zadacima, a Slack je odličan za opću komunikaciju.
Čak i pomoću alata za upravljanje zadacima, vježba može biti dugotrajna, pa je važno planirati. Možete unajmiti upravitelja zadataka ili blokirati to vrijeme prema vlastitom rasporedu. Također možete razmisliti o zapošljavanju virtualnog pomoćnika.
2. Napravite pristupačni i organizirani uređivački kalendar
Socijalni mediji i sadržajni marketing bitan su dio digitalnog marketinga i uključuju stvaranje mnogo sadržaja. Godišnji ili tromjesečni urednički kalendari mogu biti spasioci života, jer vam mogu pomoći u planiranju odmora, trendovima, pa čak i fleksibilnim, zabavnim danima prilikom stvaranja sadržaja, a to može zaraditi vašu robnu marku ozbiljnom vučom.
Planiranjem unaprijed zadržat ćete i veliku kontrolu. Lakše je objasniti nepredvidive trendove i izmijeniti plan ako ga već imate. I daljinski zaposlenici lakše upravljaju svojim poslom ako su upoznati s planom.
Google listovi, WordPress i HubSpot urednički kalendari su rješenja vrijedna provjere.
3. Investirajte u vrijedne repozitorije i resurse sadržaja
Vaši društveni mediji i oglašivači sadržaja samo su učinkoviti kao i resursi koje im pružate. Idealno bi bilo da imaju pristup istraživačkim i sadržajnim alatima kako bi potaknuli velike ideje. Trebat će vam urednik sadržaja, alat za istraživanje i repozitorij slika / dizajna kako bi vaš tim funkcionirao bez ikakvih smetnji.
- Google Dokumenti izvrstan je besplatni uređivač sadržaja koji funkcionira jednako dobro kao i Microsoft Word ili Stranice na iOS-u.
- HARO je izvrsno mjesto za pronalaženje izvornih citata stručnjaka i utjecajnih subjekata.
- Ispitivač plagijata radi upravo ono što sugerira ime, i to brzo.
- Pexels je besplatno spremište slika za HD slike.
Upoznajte svoj tim s tim alatima na samom početku igre, kako bi mogli pružiti odličan posao.
4. Istraživanje i predanost pravom stog marketinških alata
Ključno je predstaviti svoj tim za društvene mreže i sadržajni marketing na hrpi alata koji mogu pojačati njihove napore. Kao mala poduzeća, možda nemate pristup istom proračunu kao i veće tvrtke, ali određeni alati mogu vam pomoći ostvariti više s ograničenim radnim kapacitetom i proračunom.
GrowthBot je izvrsna Slack integracija koja vam pomaže da provedete sadržaj i marketinška istraživanja uz niske troškove. Možete razgovarati i pitati bot koje ključne riječi vaši konkurenti rangiraju ili ciljaju putem PPC-a.
5. Uspostaviti Pametno izvješćivanje i sredstva
Kada radite na daljinu s zaposlenicima, postavljanje naloga za izvješćivanje je kritično. Tko izvještava kome, koliko često se od njih traži da se prijavljuju i kako trebaju komunicirati svakodnevno, treba unaprijed odlučiti.
Slack dobro radi u tu svrhu. Pomoću alata možete stvoriti kanale za različite timove i razgovarati sa svakim članom jedan-na-jedan.
Alat ima specifične robote i integracije koje podržavaju različite vrste poslova kao što su programeri, trgovci i prodajno osoblje. Također možete sigurno dijeliti datoteke s računala i Google diska na Slacku.
To je sada za vas! Ne ograničavajte radnu snagu na granice i udaljenost. Pronađite najbolje ljude s kojima ćete raditi i iskoristite svoj proračun za digitalni marketing.
Fotografija virtualnog tima putem Shutterstocka
2 Komentari ▼
