Uživam u čitanju knjiga koje istražuju kako javne ličnosti suprotstavljaju osobne ciljeve od društvenih problema u njihovom ponašanju. Jedan od mojih favorita je "Trinaest načina gledanja na crnca", Henry Louis Gatesa. Njegova poglavlja sadrže odvojene priče o crncima i osobne pristojbe vodstva; od odluke Colina Powella da se ne kandidira za predsjednika u zategnutom odnosu između Sidney Poitier i Harryja Belafontea o ranim glumačkim ulogama za Afroamerikance.
$config[code] not foundNisam vidio knjigu otkad me je to zadesilo isti osjećaj dok nisam naišao na fotografski esej kojeg je jedna od mojih sestara primila dok sam bio kod kuće na obiteljskoj posjeti. Dragulji: 50 fenomenalnih crnkinja iznad 50 godina profilira afroameričke žene - izdavače knjiga, suce, aktiviste i vlasnike tvrtki, da spomenemo samo neke - koje su se popele na vrhunac svoje karijere. Ko-kreator Connie Briscoe, a New York Times bestselling romanopisac, također sudjeluje među odabranim 50. Svaka dama dobiva dvije ili tri stranice kako bi podijelila svoje ruminacije, zajedno s crno-bijelom fotografijom. Kratki odlomci podsjećaju čitatelje koji su na čelu svojih organizacija da nisu sami u svojim osobnim gledištima.
Dame se kreću od legendarne glumice i legendarne aktivistice Rubyja Deea do lidera izvan javne pozornosti kao što su Joanne Harrell, Microsoftov generalni menadžer za usluge s oštećenjem sluha. Svi dijele analogno podrijetlo, najbolje zaokupljeno riječima Viktorije Roberts, sudije američkog Okružnog suda za istočni okrug u Michiganu i jedine afro-američke žene na čelu državne bara u Michiganu:
“Došao sam iz skromnog podrijetla, ali uvijek sam imao velika očekivanja za sebe. Ja čvrsto vjerujem u moć potencijala, u pronalaženje potencijala i iskorištavanje.
Neke žene razrađuju osobna suđenja, od Robertsove brige za sina s Downsovim sindromom do financijske savjetnice Debore Nedab koja se bavi gubitkom dva brata u razdoblju od godinu dana. Iz tih riječi dobivate osjećaj da su sustavi osobne podrške neophodni za uspjeh.
Citati, iako vjerojatno poznati suzdržani od nekih, nikada ne uspijevaju upadljivo detaljno opisati kako je došlo do emocionalne jakosti tih dama. Na primjer, Ruby Dee kaže o svom aktivizmu:
"Ne znam što znači živjeti u okruženju koje nije napeto … Sjećam se kako sam se borio da uđem u srednju školu Hunter College. Sjećam se da sam uhićen zbog prosvjeda. Nisam postao aktivist. Samo sam bio jedan. "
Joanne Harrell objašnjava kako je njezina "snalažljivost i osjećaj mira u trenucima" od oštećenja sluha prevedena na upravljanje stresnim trenucima na radnom mjestu. To je divan podsjetnik za nadolazeće lidere u upravljanju životnim susretima i iskorištavanju osobnih atributa na najbolji mogući način.
50 žena definitivno odgovara mnogim pogledima žena u organizacijama. Postoje pragmatične misli Verratta Garrison, bivšeg proizvođača i prodavača ženske odjeće i marketinškog savjetnika:
„Žene su programirane da budu ljubazne, korisne, podržavaju i daju. Predlažem da te riječi budu izostavljene iz vokabulara djevojčica. To su stvari koje ne možete biti u poslu ako želite uspjeti. Ne rade u korporativnom svijetu. "
Linda Chastang, izvršna potpredsjednica i glavni savjetnik Nacionalne udruge za jednake mogućnosti u visokom obrazovanju, promijenila je svoje viđenje nakon što je kongresnik Gruzije John Lewis pohvalio njezinu upornost u osiguravanju federalne zgrade u centru Atlanta:
- Nekada mi je smetalo kad su me ljudi zvali upornim. Nisam mislio da je izraz povoljno opisivao damu. Znam drugačije. To samo znači da čuvam nešto dok se ne završi.
Nedostaje Bisere su žene iz visoko kvalificiranih profesija kao što su financije ili inženjering. Uzrok je razumljiv; nedavno New York Times članak o ženama na Wall Streetu, primjerice, komentirao je diplomirane poslovne škole: "Od onih diplomiranih žena, 21,1 posto je radilo o financijama ili računovodstvu u 2009., što je za 6,6 posto manje u odnosu na 2005. godinu, prema podacima Gradskog vijeća za prijem u upravu." Ali komentari od Bisere prsten bez obzira na industriju.
Dame jasno upijaju afričko-američku povijesnu zabrinutost u svoje vodstvo i pokazuju kako kulturne perspektive mogu biti prirodan dio dobrog vođenja organizacija i postizanja rezultata. Loretta Argett, bivša pomoćnica državnog odvjetnika koja je bila prva afroamerička žena koja je imenovana u Odjel za poreze pri Ministarstvu pravosuđa SAD-a, bila je vrlo ponosna na to kako je kreirala programe obuke i prerađeni tijek rada koji je doveo do toga da više crnaca i žena drži više bivši potpredsjednik i suradnik izdavač knjige One World / Ballantine Books Cheryl Woodruff, koja je nekad bila najviši afroamerikanac u izdavaštvu, nudi osjećaj dužnosti kulturno predstavljanje u objavljenom pismu:
“Danas ljudi žale zbog komercijalizacije crnih knjiga i poteškoća u proizvodnji i prodaji kvalitetnog pisanja … Naša je dužnost iskoristiti izvanredne nove alate kako bismo crnim čitateljima dali najbolje što crni pisci mogu ponuditi. Na nama je.
Riječi svake žene izlučuju povjerenje, kao i oštro samosvijest o svom profesionalnom usponu.Linda White, nacionalna predsjednica udruge Alpha Kappa Alpha, “Naučeni od ljudi u različitim sferama života… kada ste izabrani na mjesto, ljudi vas stalno promatraju i možda imaju očekivanja da ih prije nisu imali. Morate biti svjesni ljudi oko sebe. "
Što će čitatelji dobiti Bisere
Perspektive u Bisere dijeliti nit traženja profesionalnog utjecaja i zadovoljstva bez žaljenja, bilo da se radi o izboru karijere ili obiteljskim obvezama. Zamišljena razmišljanja i razmišljanja većih od sebe pružaju povjerenje koje bi mlade žene, u bilo kojem rukovodećem položaju i bilo kojoj kulturi, željele zadržati uz organizacijske knjige ili razmišljanja najnovijeg bivšeg izvršnog direktora, koji je postao autor. Knjiga predstavlja solidan dar za svaku ženu koja započinje profesionalno putovanje. Connie Briscoe sažima ton Bisere najbolje u predgovoru:
"Je li moguće da smo došli dovoljno daleko da crnkinje mogu biti odvjetnici, liječnici, poslovne žene, izvođači, umjetnici i majke prvo, bez rasa, roda ili hendikepa koji bi stalno ometali naš napredak?" Nema sumnje da su te žene i bezbroj drugih poput njih učinile mnogo vjerojatnijom za našu djecu i unuke. "
Više u: Žene poduzetnice 6 Komentari ▼
