Sydney, NSW (PRIOPĆENJE - 27. travnja 2009.) - PeopleStreme je danas objavio RapidEcho, on-line alat namijenjen brzom razvoju zaposlenika na radnom mjestu.Stručnjaci za ljudske resurse neprestano traže načine da pomognu zaposlenicima da ubrzaju njihov razvoj. RapidEcho pruža metodu utemeljenu na dokazima za zaposlenike kako bi tražili povratne informacije, razumjeli njihove prednosti i identificirali područja za osobni napredak.
$config[code] not foundBrzo poboljšanje i razvoj trake
Stručnjaci za ljudske resurse neprestano traže načine da pomognu zaposlenicima da ubrzaju njihov razvoj. Ovaj alat pruža metodu utemeljenu na dokazima da zaposlenici traže povratne informacije, razumiju njihove prednosti i identificiraju područja za poboljšanje. Lyle Potgieter, glavni izvršni direktor PeopleStremea, komentirao je: „Pojedinci žele dobiti trenutnu povratnu informaciju o osnovnim vještinama, kao što su,“ Što ste mislili o mojoj prezentaciji? ”Svatko želi trenutačnu povratnu informaciju, želi se brzo poboljšati i dokazati svoje sposobnosti. Ne žele čekati mjesecima kako bi dobili povratnu informaciju od svog menadžera. RapidEcho daje zaposlenicima način da dobiju trenutačnu, pouzdanu povratnu informaciju od kolega, kolega, menadžera, kupaca ili bilo koga drugog tko može pružiti povratne informacije o izvedbi na poslu. Povratne informacije su anonimne, što pomaže u poboljšanju točnosti i pouzdanosti. Potgieter predlaže: "Kada dobiju povratnu informaciju, mogu prepoznati praznine u učenju i sposobnosti, voziti svoje karijere na brzoj traci i poboljšati se brzinom koja prije nije bila moguća."
O razvoju posla
Mnoge organizacije zagovaraju politiku razvoja zaposlenika 70:20:10, 70% na radnom mjestu, 20% coaching / mentorstvo i 10% formalne obuke. RapidEcho pruža brz mehanizam povratnih informacija kako bi se procijenilo i pomoglo 70% razvoja vještina i sposobnosti na radnom mjestu. Zaposlenicima omogućuje procjenu stvarnog napretka na temeljnim vještinama na radnom mjestu. Primjerice, vještine prezentacije, komunikacijske vještine, vještine sastanka i mnoge druge vještine temeljne za izvedbu na poslu. Dale Smalley, glavni tehnološki direktor za PeopleStreme, dodao je: „S RapidEcho omogućavamo i poboljšavamo 90% razvoja zaposlenika.“
Vanjske povratne informacije potiču poslovne rezultate
RapidEcho također omogućuje zaposlenicima dobivanje vrijednih vanjskih povratnih informacija, što istovremeno potiče razvoj zaposlenika i poboljšava poslovne rezultate.
Na primjer, voditelj prodaje može biti mentor prodajnom predstavniku. Obojica se slažu da bi prodajni predstavnik mogao imati koristi od nepristrane povratne informacije od više stranaka unutar organizacije klijenata. Nakon nagiba klijenta, prodajna osoba koristi RapidEcho kako bi zatražila povratne informacije od klijenata o nekoliko područja prezentacije, kao što su:
1. Molimo da ocijenite sadržaj naše prezentacije i date komentare za poboljšanje
2. Molimo, ocijenite način na koji smo objasnili naše rješenje i pružili povratne informacije o nedostacima koje vidite u rješenju
3. U usporedbi s prezentacijama naših konkurenata, molimo Vas da ocijenite moj stil prezentacije i koliko vam se sviđa
Zaposlenik i voditelj prodaje sada mogu dobiti manje dvosmislenu, anonimnu povratnu informaciju od klijentove evaluacijske ploče, koja može brzo i značajno poboljšati prezentaciju i ponudu za sljedeći teren.
Pojedinci se mogu pretplatiti na RapidEcho za osobnu uporabu na adresi wwww.rapidecho.com, a poslodavci također mogu kupiti korporativne licence za svoju radnu snagu. O PeopleStremeu
PeopleStreme je globalni lider u inovacijama za online sustave upravljanja ljudskim kapitalom. Za informacije o tvrtki Peoplestreme posjetite www.peoplestreme.com.
