Mnoge bolnice imaju glavnog izvršnog direktora ili glavnog izvršnog direktora ili glavnog operativnog direktora. Ove dvije pozicije su najstariji u organizaciji, pri čemu glavni izvršni direktor određuje smjer organizacije i razvija dugoročnu strategiju, dok se glavni direktor bavi svakodnevnim poslovima. Glavni tajnik može izravno izvijestiti glavnog izvršnog direktora ili upravni odbor. COO-ovi su dobro plaćeni za svoj rad.
$config[code] not foundO poslu
Rukovoditelji na višim razinama, kao što su COO-ovi, obično imaju magisterij i rade duge sate - 60 do 70 sati tjedno ili više, prema American College of Healthcare Executives. Moraju imati napredne voditeljske i financijske vještine, biti u stanju predstavljati organizaciju upravnim odborima i zajednici i imati dobro razumijevanje pitanja kao što su financiranje zdravstvene skrbi, kvaliteta, propisi i služba za korisnike. Osim svoje osnovne plaće, glavni izvršni direktori mogu primati naknadu u obliku bonusa, poticaja i opcija na dionice, tako da plaća ne mora nužno odražavati ukupnu naknadu.
Prosječne plaće
Američki biro za statistiku rada grupira bolničke COO-ove s drugim generalnim i operativnim rukovoditeljima i izvješćuje da je prosječna godišnja plaća za ovu skupinu iznosila 114.850 dolara u 2012. godini. U akutnoj skrbi, ACHE izvješćuje da su ravnatelji u bolnicama s manje od 100 kreveta imali prosječnu osnovnu plaću od 130.000 dolara. COO-ovi u bolnicama od 350-499 kreveta zaradili su oko 190.000 dolara.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingNezavisne bolnice i zdravstveni sustavi
Članak iz svibnja 2012. u "Becker's Hospital Review" izvijestio je da je srednja osnovna plaća za COO-ove u neovisnoj bolnici iznosila 265.000 USD u 2011., dok je prosječna osnovna plaća iznosila 283.800 USD. Srednja ukupna novčana naknada iznosila je 287.900 dolara, a prosječna ukupna novčana naknada iznosila je 319.900 dolara godišnje. U neovisnim zdravstvenim sustavima, koji obično imaju više od jedne bolnice, srednja osnovna plaća za COO-ove u 2011. godini iznosila je 389 tisuća dolara, a prosječna osnovna plaća 414.400 dolara. Srednja ukupna novčana naknada iznosila je 430.900 dolara, a prosječna ukupna novčana naknada iznosila je 491.900 dolara godišnje.
Značajan porast plaće
Naknada za više rukovoditelje, kao što su COO-ovi, često se temelji na metodi kvalitete i zadovoljstvu pacijenata, što se može koristiti kao mjerilo za bonus plaću ili poticaje. Prema članku objavljenom u rujnu 2012. u časopisu “Becker's Hospital Review”, plaća COO-a porasla je 14,6 posto od 2007. do 2012. godine. bili su pojedinačne bolnice, a ne višestruki bolnički sustavi, s prihodima između 35 i 199 milijuna dolara.
